Если не обращаться за пенсией и продолжать работать

Можно ли работать и получать пенсию

В России трудовое законодательство не предусматривает увольнение работников ввиду дожития ими до преклонного возраста. Бухгалтерии компаний, персонал которых покидает работу добровольно и при этом является уже нетрудоспособным по возрасту, отсылаются к ст. 80 ТК .

В нынешнее время в нашей стране много нетрудоспособных лиц, вынужденных продолжать трудиться даже после пенсионного выхода. А, значит, многих интересует — можно ли получать пенсию и работать одновременно. Ведь человек фактически должен отдыхать, а он не прерывает свою работу. Что не очень логично.

Отложить выход на пенсию выгодно

Размер увеличения пенсии за счет «премиальных» коэффициентов в случае назначения пенсии в более позднем возрасте зависит от количества полных лет, на которые гражданин решит отложить выход на заслуженный отдых. Количество полных лет, дающих право на применение коэффициентов повышения фиксированной выплаты и страховой пенсии, определяются со дня возникновения права на страховую пенсию по старости (в том числе досрочную), но не ранее чем с 1 января 2015 года до дня ее назначения.

Обращаем внимание на то, что действующее с начала текущего года пенсионное законодательство позволяет застрахованному лицу, в целях увеличения размера пенсии, самостоятельно определить дату, с которой ему должна быть назначена пенсия. Обратиться за назначением пенсии в более позднем возрасте выгодно, так как к страховой пенсии по старости и фиксированной выплате будут применены «повышающие» коэффициенты.

Трудоустройство пенсионера: оформление, преимущества, недостатки

  • паспорт;
  • удостоверение о выходе на пенсию;
  • документы о полученном образовании и повышении квалификации;
  • регистрационное свидетельство в ПФР;
  • трудовую книжку;
  • медицинскую справку о прохождении профкомиссии;
  • ИНН, если имеется;
  • справку о заработной плате с последнего рабочего места.

Вопрос о том, выгодно ли пенсионерам работать официально, беспокоит многих россиян, которые хотели бы продолжить трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста. Для того чтобы определиться является ли этот вариант экономически приемлемым, следует ознакомиться со всеми нюансами трудоустройства лиц, находящихся на пенсионном обеспечении.

Откладывать выход на пенсию выгодно

Возьмем, к примеру, пенсионера Сидорова. В январе 2019 года он достиг 60-летнего возраста, наработал 30 лет трудового стажа и имеет 100 пенсионных баллов. На текущий момент его пенсия будет составлять 13131,90 руб. (100*81,49+4982,90). Сидоров принял решение пока не оформлять пенсию, чтобы в дальнейшем получать ее в увеличенном размере. Узнаем, какая у него будет пенсия в зависимости от того, когда будет оформлено ее получение.

В расчете учитываются коэффициент индексации, а также количество баллов, которые пенсионерка заработает за эти 3 года. В случае выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста это максимум 3 балла ежегодно. Если отказаться от пенсии и продолжать работать, ежегодно будут добавляться все заработанные баллы (причем не более утвержденного максимума, в текущем году это 8,7).

Рекомендуем прочесть:  Как называется квартира на верхнем этаже

Выход на пенсию: шесть распространенных ошибок будущих пенсионеров

«Белая зарплата» — залог обеспеченного пенсионного будущего. Даже те, кто считают, что размер пенсии слишком мал, должны понимать, что при «черной» или «серой» зарплате он будет еще меньше. В таких случаях работодатели назначают наименьший возможный уровень официальной «белой зарплаты», потому взносы в Пенсионный фонд и готовые пенсионные коэффициенты в данном случае также будут минимальными. Для примера возьмем ситуацию, когда «на руки» вы получаете 40 тысяч рублей, а официально заявлено лишь о 10 тысячах. За 20 лет работы вы недополучите 100 пенсионных баллов, а это, по перерасчетам на сегодняшний день, составляет около 7,5 тысяч рублей. Все-таки немалая сумма. Многие люди просто не придают значения важности официального уровня заработной платы, потому соглашаются на невыгодные условия труда.

Срок официальной работы также сказывается на количестве накопленных баллов, о которых мы упоминали ранее. Вскоре их минимальное количество также будет иметь влияние при индексации пенсионного обеспечения: с 2025 года гражданин должен будет иметь на своем счету 30 таких баллов.

Выгодно ли откладывать выход на пенсию

Если гражданин при наступлении у него права на пенсию не обращается за ней, за каждый полный год отложенного выхода на пенсию ему начисляются дополнительные пенсионные баллы, как говорят в ПФР. Кроме того, что есть дополнительные коэффициенты, человек продолжает работать и у него без всяких ограничений формируются пенсионные права.

«На самом деле, судя по пенсионной формуле, которая есть, откладывание выхода на пенсию является достаточно сомнительным. С одной стороны, достаточно большой повышающий коэффициент: если на 5 лет откладываешь выход, то это порядка 40%, если на 10 лет, то почти в два раза. Все зависит от того, как считают стоимость пенсионного балла. А методика расчета, к сожалению, до сих пор не утверждена правительством. Поэтому посчитано это может быть абсолютно по-разному. В основном стоимость балла будет зависеть от того, сколько денег есть в Пенсионном фонде. Чем меньше денег, тем и стоимость балла будет ниже. Поэтому откладывание на какое-то время выхода на пенсию в основном приводит к тому, что стоимость балла ниже и суммарно получается пенсия ниже, она не растет фактически. Так что большого смысла я в этом не вижу.

Если не обращаться за пенсией и продолжать работать

  1. В течение всех 5 лет, с момента получения права на трудовую пенсию, пенсия первого и пенсионный капитал второго будут индексироваться по уровню инфляции на одинаковую величину — допустим на 5% (конкретная цифра индексации для последующих выводов никакой принципиальной роли не играет, важно, что она одинакова и для того и для другого).
  2. Оба пенсионера работают, поэтому ежегодно в августе их пенсия будет перерасчитываться (расти) в соответствии с размером отчислений в ПФ с одинаковой зарплаты в 20 000 руб. Заметим, что зарплата в таком размере приведет к одинаковому увеличению пенсии после перерасчета и у того и у другого.

Хочется спросить — кто авторы этой новации (понятное дело не министры, а кто-то из армии их экспертов)? Они хотя бы считать-то умеют? Или они просто принимают свой народ за малообразованных «зеленых человечков», которых можно дурачить?. У нас ответа нет. Может быть мы все-таки ошибаемся в расчетах?

Если пенсионер уволился с работы, надо ли уведомлять Пенсионный фонд и какие документы нужны

По мнению авторов закона работающие пенсионеры имеют иные источники дохода и меньше подвержены инфляционным рискам, чем их безработные коллеги. Как известно, индексация пенсий направлена на предотвращение обесценивания выплат и производится в соответствии с текущим уровнем инфляции.

В новом законе есть оговорка: после выхода на заслуженный отдых и увольнения с работы все предусмотренные индексации за время работы пенсионеров будут компенсированы. Через два месяца после увольнения пенсионер начнёт получать выплаты в большем размере. Столько времени Пенсионный фонд отводит себе на обработку поступившей информации.

Компенсации работающим пенсионерам после увольнения с работы

Важно! Официально выйти на пенсию можно только 1 раз в жизни. Больше 1 раза эту причину увольнения указывать нельзя, соответственно, и положенные выплаты можно получить только единожды. Если после какого-то времени пребывания на пенсии гражданин пожелает снова устроиться на работу, он будет приравнен к остальным сотрудникам и сможет пользоваться только теми выплатами после увольнения, которые положены всем сотрудникам, независимо от возраста. Уволить его могут уже только на общих основаниях.

В большинстве случаев после этого увольнение по сокращению штатов пенсионеров, выплаты и оформление документов производятся в соответствии с законодательством. Дело в том, что за нарушения этого обязательства владельцев предприятий ждет суровое наказание. Суд взыскивает средства, полагающиеся уволившимся сотрудникам, налагает штрафы и пени на эту сумму.

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

  • сумма исчисленных и перечисленных страховых взносов на индивидуальном лицевом счете гражданина;
  • сумма всех периодов трудовой деятельности, за которые производились отчисления взносов;
  • количество начисленных (заработанных) пенсионных баллов;
  • персональный (индивидуальный) пенсионный коэффициент;
  • суммарный коэффициент индексации, установленный действующим законодательством.

Причем в 2019 году действовал особый порядок перерасчета пенсии после увольнения работающего пенсионера. Например, если гражданин уволился 29.12.2019, то индексированную пенсию он начнет получать только через три месяца, то есть с 29.03.2019. Такие указания содержатся в п. 6 и 7 ст. 3 Закона № 358-ФЗ от 29.12.2015 (в ред. от 22.11.2019).