Льготы опекунам детей оставшихся без попечения родителей

Какие льготы и пособия положены опекунам и опекаемым в 2019 году

Вопросы разновидностей льгот и выплат, полагающихся опекунам, носят регламентированный характер. Они зафиксированы в ФЗ-81 от 19.05.1995 г., а также в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009 г. Размеры пособий опекунов в 2019 году устанавливаются соответствующими постановлениями Правительства РФ.

К примеру, в Москве если ребенок не достиг 12-ти лет, а его родителей лишили их семейных прав, он остался без поддержки взрослых — ввиду их смерти либо по иной причине — гражданину, принявшему его в свою семью, выплачивается ежемесячно по 15 тыс. руб. При опекунстве над ребенком в возрасте 12-18-ти лет, его приемным родителям выплачивают 20 тыс. руб. каждый месяц. Если число опекаемых детей больше 2-х, то на каждого из них производится доплата в размере 3 тыс. руб. Обучение в высшем учебном заведении опекаемого малыша дает возможность получать финансирование на прежнем уровне до наступления учащемуся ребенку 23 лет. Но в этом случае выплаты переоформляются каждые полгода. Наличие у опекаемого малыша физических недугов, подтвержденных статусом инвалида, увеличивает размер выплат до 25 тыс. руб.

Перечень и правила оформления льгот для опекунов несовершеннолетних детей

  • опекун имеет право сокращать трудовой рабочий день либо же неделю, но при этом сокращается и заработная плата;
  • получать дополнительные скидки при оплате коммунальных услуг;
  • отказывать от рабочих командировок;
  • работать сверхурочно;
  • оформлять дополнительный неоплачиваемый отпуск на 2 недели 1 раз в год;
  • получать налоговый вычет в размере 6 тысяч рублей, если опекунов двое, то по 3 тысячи для каждого из них.
  • суммы, которая была уплачена непосредственно за обучение своего подопечного на дневной форме обучения (при этом сумма не может превышать 50 000 рублей в течение 1 года);
  • суммы, которая была оплачена непосредственно за лечение несовершеннолетнего ребенка либо же на покупку медицинских препаратов (но на сумму не больше 120 000 рублей в течение 1 календарного года).

Льготы и выплаты опекунам несовершеннолетних детей

Опекун должен заменить ребенку отца и мать. Льготы опекунам детей, оставшихся без попечения родителей, позволяют реализовать данную функцию. Попечитель занимается присмотром за подростком, в ходе которого должен оказывать последнему всяческую помощь.

Семейный кодекс оставляет за каждым ребенком право воспитываться в кругу семьи. В силу разных жизненных обстоятельств несовершеннолетний может быть лишен подобной возможности (по причине, к примеру, смерти родителей). Для того чтобы реализовать право малыша на воспитание в семье, в государстве был введен институт опекунства.

Какие льготы положены опекуну несовершеннолетнего

  • Закон обязывает работодателей предоставлять опекунам по их требованию отпуск на срок 1-2 месяца. Если у сотрудника оформлена опека над двумя и более детьми, то продолжительность отпускного периода может быть увеличена.
  • Опекун вправе требовать внеурочный отпуск в любое время на основании болезни несовершеннолетнего, которого он взял под опеку.
  • Сотрудник, взявший опеку над маленьким ребёнком, имеет право на декретный отпуск с сохранением зарплаты.
  • По инициативе опекуна его рабочий день может быть сокращён с соответствующим сокращением заработной платы.
  • Если у опекуна находится на воспитании ребёнок до 5 лет, он вправе отказаться от сверхурочных часов, командировок, а также от вечерней и ночной работы.
    • Единовременное пособие: 15 512 р. 65 к. на каждого подопечного ребёнка.
    • Ежемесячное пособие: предоставляется государством в размере, установленном региональными органами самоуправления.
    • Городская денежная выплата: устанавливается и корректируются администрацией города, в котором проживают опекун с подопечным.
    Рекомендуем прочесть:  Договор ипотеки втб

    Льготы опекунам детей оставшихся без попечения родителей

    Настоятельно рекомендуется уточнять, что именно нужно предоставить той или иной государственной структуре. Если планируется не личное обращение, то стоит узнать, есть ли требования к доверенности. В некоторых случаях достаточно рукописной доверенности, но обычно ее нужно заверять у нотариуса. Стоимость заверения обычно не превышает 2500 рублей.

    Важно! Опекун обязан полностью заменить ребенку родителей и представлять его интересы так, будто это его собственный ребенок. Таким образом. Если будут жалобы со стороны малыша, то сотрудники отдела опеки могут лишить опекуна прав на опекунство.

    Льготы и выплаты опекунам несовершеннолетних детей

    • денежная компенсация продуктов питания;
    • ежемесячная выплата на содержание детей;
    • ежегодная выплата на приобретение учебников, тетрадей и канцелярских принадлежностей учащимся;
    • компенсация за приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря (подушки, одеяла и т.д.) и оборудования;
    • бесплатный проезд в наземном городском транспорте, метро и электричках;
    • бесплатная путевка детям в санаторий один раз в год;
    • 100% компенсация расходов на ЖКХ, квартплаты и пользования городской телефонной связью.

    Лица, решившие оформить или уже оформившие опеку над ребенком, имеют право на получение государственной поддержки (ст. 31 ФЗ № 48 от 24.04.08г.). Такая поддержка реализуется не только в виде материальных ценностей, ежемесячных и единовременных выплат, но и в качестве оказания различных услуг: медицинских, образовательных, психологических. О том, какие именно бывают льготы опекунам несовершеннолетних детей, и поговорим.

    Льготы опекунам детей оставшихся без попечения родителей

    • привлекать опекуна к работе в ночное время или сверхурочно, в выходные и праздничные дни, а также направлять в служебные командировки можно только при согласии работника;
    • на предприятии может быть установлен льготный режим труда для опекуна;
    • предоставляется ежемесячный налоговый вычет по налогу на доходы на каждого опекаемого в возрасте до 18 лет, причем вычет удваивается, если работник является опекуном ребенка-инвалида или единственным опекуном.
    • опекун имеет право сокращать трудовой рабочий день либо же неделю, но при этом сокращается и заработная плата;
    • получать дополнительные скидки при оплате коммунальных услуг;
    • отказывать от рабочих командировок;
    • работать сверхурочно;
    • оформлять дополнительный неоплачиваемый отпуск на 2 недели 1 раз в год;
    • получать налоговый вычет в размере 6 тысяч рублей, если опекунов двое, то по 3 тысячи для каждого из них.
    Рекомендуем прочесть:  Какие нужны документы для развода через загс если есть ребенок

    Социальная поддержка опекунов и попечителей

    • Отпуском. Отпуск предоставляется по требованию попечителя, либо опекуна на срок от 1 до 2 месяцев. В том случае, если попечительство оформлено одновременно над несколькими детьми срок отпуска может быть продлен;
    • Отпуском по болезни и уходу за ребенком. Опекун, либо попечитель вправе требовать от работодателя предоставления ему внеурочного отпуска, связанного с болезнью подопечного;
    • Декретный отпуск. Лица, взявшие опеку над малышами, имеют право уйти в обычный декретный отпуск с сохранением должности и заработной платы.

    Не секрет, что многие потенциальные усыновители с большой осторожностью относятся к процессу усыновления, отдавая предпочтение новорождённым малышам, и с большой неохотой беря в дом детей старше 9-10 лет. В связи с возникающими в этом плане сложностями государством разработан и утвержден институт опекунства и попечительства, предусматривающий взятие ребенка на воспитание без придания ему статуса усыновленного.

    Какие льготы положены опекунам

    • суммы, уплаченной за обучение подопечного по очной форме (но не более 50 000 руб. за ребенка в пределах 1 года). Право на вычет имеют и бывшие попечители, если они оплатили учебу своих бывших подопечных (до 24 лет);
    • суммы, уплаченной за лечение несовершеннолетних или лекарства для них (но не более 120 000 руб. в течение года, за исключением дорогостоящего лечения).
    • стандартный вычет на ребенка-инвалида составляет 6 000 руб. (если опекунов двое — каждому по 3 000 руб.);
    • имеется право на социальный вычет в суммах, уплаченных по договорам негосударственного пенсионного обеспечения, добровольного пенсионного страхования и добровольного страхования жизни, если они заключены в пользу детей-инвалидов, взятых под опеку (попечительство).

    Какие льготы полагаются на ребенка под опекой

    Выплаты опекунам на содержание подопечного ребенка положены с первого дня. Если вы берете под опеку ребенка до года, то вам должны предоставить отпуск по уходу за малышом с соответствующей выплатой до того дня, как ребенку исполнится полтора года. Хотя эта норма и прописана в законодательство, но вот используют такую возможность далеко не все опекуны. А напрасно.

    Ребенок под опекой льготы государство предоставляет. Опекун — это гражданин, добровольно взявший на себя обязанность воспитывать и заботиться о ребенке или взрослом, потерявшем дееспособность. Государство старается помочь опекунам и поддержать детей, оставшихся без родителей, социальными льготами, пособиями на содержание ребенка или больного взрослого. В Федеральном законе «Об опеке и попечительстве» установлены виды компенсаций и выплат, положенных опекуну и взятому под опеку ребенку.