На какой неделе беременности уходят в декрет по закону рф 2020

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «На какой неделе беременности уходят в декрет по закону рф 2020». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Законодатель точно определяет, на каком месяце уходят в декретный отпуск и не предусматривает возможность для женщины уйти в отпуск раньше срока. В то же время, декретный отпуск можно отодвинуть на более поздний срок. Использовать данный отпуск – это право женщины, а не её обязанность.

Чтобы знать, на каком сроке уходят в декретный отпуск в 2020 году в России, требуется определить, в какой период беременности будет выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам лечебным учреждением. Больничный лист выдаётся на разном сроке, соответственно, у одних женщин декретный отпуск возникает раньше, у других – позже.

Больничный по беременности и родам: когда и как получить

Рассчитать срок ухода в декретный отпуск, на какой неделе уходить, может каждая женщина. При посещении лечащего врача ей обязательно определят срок беременности. А также назначат день, в который можно получить листок нетрудоспособности по беременности и родам. День выдачи данного финансового документа и будет первым днём декрета.

Вредное производство не может быть причиной досрочного выхода в декрет. При подтверждении факта беременности, работодатель должен перевести будущую маму на работу, не представляющую вреда для здоровья, с сохранением уровня заработной платы.

Отличия при работе на вредном производстве

На сегодняшний день государство не слишком сильно стимулирует прирост населения. Несмотря на наличие финансовой помощи, ее размер настолько мал, что ни одна мама не сможет спокойно ухаживать за ребенком весь срок, положенный по закону.

Увеличение количества дней

  • одноплодная без осложнений – выход на 30 неделе;
  • многоплодная без осложнений – выход на 28 неделе;
  • в случае преждевременных родов, произошедших на сроке менее 30 недель, отпуск оформляется со дня родов. Его продолжительность составляет 156 дней.

Если в этом промежутке времени женщина находилась в отпуске по уходу, и фактического дохода не было, допускается замена расчетного периода. В 2020 году минимальная сумма, на которую может рассчитывать беременная — 51918,9 руб., а при рождении нескольких детей сразу — более 60 тысяч. Если наблюдение в женской консультации началось до 12 недель, положена дополнительная сумма — 628,47 руб.

Срок декретного отпуска зависит от места проживания роженицы. Если будущая мать находится в населенном пункте с неблагополучным радиоактивным фоном (вследствие аварии на «Маяке» или в Чернобыле), дородовая часть полагающегося отпуска составит 90 дней.

Кто рассчитывает “декрет”

  • Москва и Московская область — 8 (499) 938‑40‑68
  • Санкт-Петербург и Лен. область — 8 (812) 425‑60‑94
  • Регионы РФ (звонок бесплатный) — 8 (800) 511‑38‑19
  1. Во сколько месяцев выходят в декретный отпуск в большинстве случаев? При отсутствии особенностей в жизни женщины (как правило, связанных с неблагоприятной экологией места жительства или работы) или процессе вынашивания ребенка, в отпуск по БиР уходят в 30 недель беременности (это около 7 месяцев).
  2. С какой недели выходят в декрет, если ожидается рождение больше 1 ребенка (двойни, тройни и т. д.)? В этом случае работница имеет право на отдых по беременности в 28 недель.
  3. На каком сроке идут в декрет, если произошло преждевременное рождение? Если случились роды с 22 по 30 неделю (то есть до того, во сколько уходят в декрет обычно), оформляется отгул по беременности.
  4. Во сколько выходят в декрет в связи с условиями проживания? Девушки, живущие или работающие в местностях, загрязненных из-за аварий на Чернобыльской АС и производственном объединении «Маяк», а также сбросов радиационных отходов в реку Теча, могут уйти в отпуск по беременности в 27 недель, так как этой категории будущих мам предоставляется 90 дней до родов.

Женщина имеет право в любой момент прервать свой отпуск по беременности и родам, написав соответствующее заявление. При этом она может либо выйти на работу, либо уйти сразу в отпуск по уходу за ребенком до полутора или до трех лет. В этом случае пособие по беременности и родам пересчитывается.

То есть продолжительность расчетного периода будет 731 или 730 дня. Эта продолжительность может быть уменьшена на периоды нетрудоспособности, отпусков по уходу за ребенком и т. п. При этом если пособие считается по МРОТ, то продолжительность расчетного периода принимается равной 730 дням.

Когда производится оплата

По этой причине словосочетание «декретный отпуск по беременности и родам» звучит бессмысленным нагромождением. Собеседник поймет, что имеется в виду, а вот в официальных документах такую фразу использовать неуместно.

Рекомендуем прочесть:  Перерасчет ипотеки при досрочном погашении калькулятор

Мать, побывавшая в отпуске по беременности и родам, может взять отпуск по уходу за ребенком сразу по окончании больничного, потому что нельзя быть одновременно и на больничном, и в отпуске. Важно знать, что отпуск не предоставляется автоматически и для его использования нужно написать на работе соответствующее заявление.

В итоге можно представить вычисления на таком примере. Предположим, что роды были обычными, а ваша максимальная заработная плата составила в 2020 году 680000 рублей, а в 2020 – 730000 рублей. Проводим расчет:

Новое пособие на первого ребенка при декрете до 1,5 лет

Новая форма финансовой поддержки должна стать одним из элементов, способствующих перезагрузке политики стимулирования рождаемости в стране. Беспокойство власти не удивительно — на сегодняшний день в России ежегодное уменьшение числа людей детородного возраста составляет около 1 миллиона! Среднее значение выплаты для 2020 года составляет 10,52 тысяч рублей, для 2020 – в 10,84 тысячи, а для 2020 – в 11,14 тысяч в нацвалюте. Для каждого региона сумма будет рассчитана индивидуально – в итоге она должна совпадать с зафиксированным уровнем прожиточного минимума для ребенка.

Это может быть разовая компенсация или уменьшение обязательных страховых взносов. В некоторых регионах оплату осуществляет непосредственно ФСС, но при этом заявление пишется все равно на имя работодателя.

  1. Сначала рассчитывается среднемесячный доход женщины за последние 2 года. Затем он умножается на количество месяцев, проведенных в отпуске.
  2. Если заработная плата маленькая или женщина проработала в организации меньше 6 месяцев, то расчет осуществляется исходя из минимального размера оплаты труда. С 1 мая 2020 года он повысился и составляет 11163 рубля. К этой сумме применяются районные коэффициенты, которые ее повышают.
  3. Размер выплаты имеет свой лимит, который регулируется при помощи баз для начисления страховых взносов.

Как производятся расчеты

Больничный лист тщательно проверяется, потому что при наличии ошибок, его вернут назад из фонда социального страхования. Если название организации страхователя написано неправильно, то это ошибкой не считается, потому что его можно определить по регистрационному номеру.

Женщины, которые официально работают по трудовому договору, в случае беременности могут использовать декретный отпуск. Этот термин подразумевает под собой сразу два отпуска, которые предоставляются на рабочем месте, – по беременности и родам и по уходу за ребёнком. Один отпуск плавно перетекает в другой. Поэтому принято этот период именовать декретным отпуском.

Больничный по беременности и родам: когда и как получить

Уйти в отпуск чуть раньше можно при многоплодной беременности. Если ожидается, что родится двойня, то, как указано в Приказе № 624н, уйти в декретный отпуск можно в 28 недель беременности. В этом случае продолжительно отпуска по беременности и родам будет дольше, чем в стандартном случае. Больничный лист выдаётся на 194 дня (также условно дни делятся на дородовый период 84, и 110 дней можно отдыхать уже после родов).

Как уйти в отпуск по беременности и родам?

Законодатель точно определяет, на каком месяце уходят в декретный отпуск и не предусматривает возможность для женщины уйти в отпуск раньше срока. В то же время, декретный отпуск можно отодвинуть на более поздний срок. Использовать данный отпуск – это право женщины, а не её обязанность.

  • Копия паспорта гражданки РФ;
  • Реквизиты банковской карты или счета, куда будут перечисляться деньги;
  • Копия свидетельства о рождении малыша. Также нужно будет принести оригинал документа, чтобы сотрудник кадрового отдела смог сверить данные;
  • Заявление на имя руководителя предприятия.

После рождения малыша нужно будет повторно прийти на работу и оформить новый отпуск по уходу за новорожденным. Необходимо писать новое заявление на имя работодателя и приносить документы. Процедура оформления происходит после получения свидетельства о рождении малыша.

Какие документы необходимы?

В этот период времени женщина может не работать, так как ей начисляется пособие на ребенка. Рассмотрим более детально, какие статьи Трудового кодекса РФ регламентируют порядок оформления декрета, и на каком сроке уходят в декретный отпуск в 2020 году.

Общая продолжительность периода нетрудоспособности может отличаться за счет послеродового временного интервала. Больничный оформляется на определенное количество дней до предполагаемого дня родов и на конкретное число дней после этого дня. По истечении указанного в листе нетрудоспособности времени женщина должна либо выйти на рабочее место, либо подать заявление об оформлении отпуска по уходу за новорожденным.

Рекомендуем прочесть:  При рождении 2 ребенка списывается ипотека

s_kakoy_nedeli_uhodyat_v_dekretnyy_otpusk.jpg

Продолжительность декрета не может быть изменена нанимателем или работницей по собственному усмотрению – все возможные варианты зафиксированы законодательно, они применяются независимо от того, сколько дней по факту прошло с даты открытия больничного листа по беременности до дня родов (п. 46 приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н). Т.е., женщина может уйти в декрет позже 30-й (28-й) недели беременности, но это не увеличит срок ее до- и послеродового отпуска – он будет так же отсчитываться от 30-й (28-й) недели.

Похожие публикации

В случае с осложненными родами, ответ на вопрос, с какой недели начинается декретный отпуск, идентичен – с 28-й (для будущих мам нескольких малышей) или с 30-й недели (если беременность одноплодная). Пролонгация декретного периода осуществляется врачом роддома – он выписывает лист нетрудоспособности еще на 16 или 40 (при многоплодности) дней, начинающихся после даты закрытия основного больничного. Если роды произошли до даты ухода в декрет (до 30-й недели), отпуск будет составлять 156 (194 при многоплодности) календарных дней, но начнется он со дня родов.

Согласно п. 46 гл. VIII Приказа Минздравсоцразвития России № 624н от 29.06.2011 «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» больничный по БиР выдают на сроке 30 недель при ожидании одного ребенка и в 28 недель — при ожидании сразу двух и более детей.

Как рассчитать, когда уходить в декрет

Если сотрудница выйдет на работу в период отпуска по БиР, то работодатель не будет иметь оснований для, того, чтобы не платить ей зарплату. Такая ситуация может грозить ему денежными потерями и проблемами с Фондом соцстрахования (поскольку ранее начисленное пособие по БиР потребуется перерассчитать). В связи с этим досрочный выход из отпуска по БиР не практикуется.

Расчет больничного по беременности и родам

Например, 24 сентября акушерский срок беременности Виктории составил 12 недель. Она беременна одним ребенком и проживает во Владимирской области (значит отпуск с 30 недель). Для определения даты ухода в декрет нужно прибавить 18 недель. Таким образом, отпуск по БиР для Виктории начнется с 28 января.

Так как пособие на родившегося малыша выплачивает фирма, на которой оформлена женщина, руководство и бухгалтерия должны знать, с какого числа беременная женщина уходит в отпуск. Точный подсчет сроков в этом деле очень важен, ведь пособие на счет матери начисляется ежедневно, в течение всего отпуска.

Решить, когда уходить в декрет, может только женщина с помощью своего лечащего врача. Все зависит от индивидуальных показателей здоровья женщины, от ее способности выполнять работу, и общего самочувствия на фоне беременности.

Длительность декрета

Период декретного отпуска положен только тем девушкам, которые работают на официальных условиях, и имеют запись в трудовой книжке. Женщины, не имеющие работу, не могут претендовать на декретный отпуск, но они могут зарегистрироваться в службе занятости, как безработные, и получать выплаты в качестве компенсации.

Действительно, многие в декретном отпуске отдыхают… от работы. И уже с первых дней беременности их интересует самый важный вопрос: когда уходят в декретный отпуск? Этот же вопрос могут задать и карьеристки, чтобы рассчитать, что они успеют сделать на любимой работе до выхода в декрет.

Не путать понятия

Как только закончился отпуск по беременности и родам вы можете писать заявление на предоставление вам отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-ех лет. На этот период за вами сохраняется место работы и должность, время декрета засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности. Однако вы можете в любое время декрета выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, тогда за вами сохраняется обязательное пособие по уходу за ребенком. Если же вы вышли на целую ставку, тогда выплаты по уходу за ребенком снимаются.

Когда, как и на какое время уходят в декрет?

Длительность послеродового отпуска определяют роды. Если они обычные (без осложнений), тогда после них можно отдыхать от работы 70 календарных дней. Если роды прошли с осложнениями – 86 дней. Счастливым мамам двойни насчитают 110 дней послеродового отпуска. При преждевременных родах до 30 недель (если ребенок рождается живым) насчитывают 156 дней послеродового отпуска, а если ребенок родился мертвым – тогда 86.