Выплаты при увольнении по окончании контракта военнослужащего

Какие выплаты полагаются военнослужащему при увольнении

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не использовавшим (использовавшим не полностью) основной и дополнительные отпуска в году увольнения, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемого по окончании предоставленных им при увольнении неиспользованных (использованных не полностью) отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности (в том числе исполняемой временно) в пределах установленных сроков.

3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Как поступить с военной ипотекой при увольнении по окончанию контракта или после 10 лет службы

  1. направить заявление в командование части о выплате средств НИС с указанием номера расчетного счета банка, куда должны быть перечислены деньги.
  2. Командир части направляет данные об уволенном в отдел жилищного обеспечения в ФКГУ «Росвоенипотека».
  3. В течение 30 дней происходит зачисление суммы НИС на счет военного, указанный в заявлении.

Что будет с военной ипотекой при увольнении по окончанию контракта? Средства НИС остаются полностью в распоряжении офицера после выхода в отставку при стаже от 20 лет и более, при 10-летнем стаже и льготных основаниях увольнения, а также при признании негодным по состоянию здоровья.

Какие выплаты полагаются военнослужащему при увольнении

Размер единовременного пособия также может быть увеличен на один оклад ежемесячного денежного содержания, если в период службы офицер (или прапорщик) получил государственную награду (или Советского, или Российского государства) или почетное звание (или Советского, или Российского государства).

Материальная помощь является ежегодной выплатой, размер которой составляет один оклад ежемесячного денежного содержания офицера (или прапорщика). При прекращении действия контракта военнослужащего в приказе об исключении его из состава части указывается размер и месяц выплаты материальной помощи. Если же данное вознаграждение военнослужащим в году увольнения получено не было, то об этом должно быть прописано в приказе.

Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта

Премия исчисляется, исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1 число месяца, за который выплачивается премия.

Размер премии напрямую зависит от размера должностного оклада, а также от размера оклада, назначаемого согласно присвоенному званию. Примерный размер премии – от 1% до 25% от оклада. Конкретный размер устанавливается в зависимости от качества выполняемой офицером работы.

Порядок увольнения с военной службы по окончанию контракта

  • лишение воинского звания;
  • возбуждение уголовного дела по отношению к военнослужащему;
  • штатные мероприятия;
  • при переходе на другую службу;
  • при невыполнении условий контракта;
  • при отсутствии допуска к гостайне;
  • при назначении срока в случае неумышленного преступления;
  • нарушение обязательств в соответствии со статьей 10 и 27.1 Федерального закона;
  • перевод на гражданскую ФС;
  • уход по собственному желанию;
  • изменение гражданства.
  • в запас, когда человек отправляется по достижению им предельного возраста на пенсию, то есть он признается негодным к прохождению таковой службы;
  • в отставку, например, если превышен максимальный возраст для человека, трудоустроенного как военнослужащий;
  • по окончанию срока действия срочной службы или по контракту, если нет иной причины для процесса увольнения;
  • при признании негодным человека по медицинским показаниям, определяется это внутренней комиссией или ВВК;
  • при лишении воинского звания, часто такое происходит при уголовной ответственности;
  • при утрате доверия человека, который принимал военнослужащего на работу, это возможно сделать при не подаче документации, при осуществлении коммерческой деятельности, при хранении денег в иностранном кредитном учреждении;
  • при уголовной ответственности или при лишении свободы;
  • в случае отчисления из профессионального учреждения высшего образования;
  • при наличии запрета со стороны суда, который запрещает заниматься военной деятельностью;
  • в случае избрания военнослужащего депутатом;
  • в случае приостановления военной службы;
  • если гражданин сменит гражданство.

Увольнение по окончанию контракта

По общему
правилу срок окончания военной службы военнослужащего, проходящего военную
службу по контракту, то есть день окончания срока контракта и день исключения
из списков личного состава воинской части, должны совпадать. В этих целях
Положение обязывает командира принимать решение о заключении нового контракта о
прохождении военной службы или об отказе в его заключении не позднее чем за три
месяца до истечения срока действующего контракта (п. 6 ст. 34 Федерального
закона «О воинской обязанности и военной службе», п. 8 ст. 9
Положения). Закон устанавливает командованию трехмесячный срок для выполнения
обязанностей по проведению с военнослужащим всех необходимых мероприятий
(производство бесед, расчет выслуги лет, прохождение ВВК и т.д.) в целях
исполнения требований Закона о своевременности исключения уволенного
военнослужащего из списков личного состава воинской части именно в день
окончания срока контракта. Сроком окончания военной службы военнослужащих — контрактников, досрочно уволенных с военной службы, является день исключения их
из списков личного состава части, причем приказ об исключении из списков
личного состава части должен быть издан в течение трехмесячного срока с даты
подачи рапорта с указанием основания и причины увольнения не позднее чем через
месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении
военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных п. 11
ст. 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»
и п. 24 ст. 34 Положения. В соответствии с ст. 9, п. 8. Командир (начальник),
который вправе заключать контракт с военнослужащим, желающим заключить новый
контракт, принимает решение о заключении с военнослужащим нового контракта или
об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока
действующего контракта. П. 9. Для заключения нового контракта военнослужащий, у
которого заканчивается срок действующего контракта, подает по команде рапорт
должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт, до окончания
срока предыдущего контракта. Рапорт военнослужащего регистрируется в
установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет
соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части. Отказ в
направлении на ВВК можно оспорить в прокуратуре и судебном порядке. Обязанность
командира направить своего подчиненного на ВВК возникнет только в случае,
предусмотренном п. 83 вышеназванной Инструкции, т.е. если необходимо
произвести: — определение категории годности к военной службе, годности к
службе в ВДВ, плавсоставе, морской пехоте, спецсооружениях, а также к обучению
(службе) по отдельной военно-учетной специальности; — определение годности к
поступлению в училища, военно-учебные заведения; — определение годности к
обучению на военной кафедре граждан, обучающихся по очной форме обучения в
государственном, муниципальном или имеющем государственную аккредитацию по
соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственном образовательном
учреждении высшего профессионального образования (далее — образовательное
учреждение), изъявивших желание заключить контракт об обучении по программам
подготовки офицеров запаса на военной кафедре, а также граждан из числа
студентов, прошедших обучение по программе подготовки офицеров запаса и
оканчивающих образовательное учреждение; — определение годности к военной
службе с РВ, ИИИ, КРТ, источниками ЭМП и лазерного излучения, микроорганизмами
I-II групп патогенности; — определение годности к прохождению военной службы
(для членов семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, — к
проживанию) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в
высокогорных местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими условиями,
а также для определения годности к прохождению военной службы (для членов семей
военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, — к проживанию) на
территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы на
Чернобыльской АЭС; — определение годности к прохождению военной службы (для
членов семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, — к
проживанию, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации — к
работе) в иностранных государствах с неблагоприятным жарким климатом; — определение тяжести увечья у военнослужащих, граждан, призванных на военные
сборы; — определение причинной связи полученных гражданами увечий, заболеваний
с прохождением ими военной службы, военных сборов; — определение категории
годности граждан, проходивших военную службу, на момент увольнения их с военной
службы; — определение транспортабельности (нетранспортабельности) членов семей
военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к месту прохождения
военной службы военнослужащими; — определение необходимости в длительном
лечении и медицинском наблюдении в специализированном медицинском учреждении
членов семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту; — определение необходимости лечения членов семей военнослужащих, проходящих
военную службу по контракту; — определение необходимости продолжения
госпитального лечения в санатории военнослужащих, проходящих военную службу по
контракту, офицеров, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста
пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с
организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы
которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей
продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания
увольнения, или членов их семей, а также прапорщиков и мичманов, уволенных с
военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной
службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными
мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет
и более; — определение необходимости стационарного лечения офицеров, уволенных
с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной
службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными
мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном
исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной
службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения; — определение
необходимости сопровождения (с указанием количества сопровождающих лиц)
военнослужащих, следующих на лечение в лечебное или санаторно-курортное
учреждение, в отпуск по болезни или к избранному месту жительства при
увольнении с военной службы; — определение необходимости сопровождения (с
указанием количества сопровождающих лиц) членов семей военнослужащих,
проходящих военную службу по контракту, следующих на лечение в лечебное или
санаторно-курортное учреждение; — определение необходимости проезда
освидетельствованного и сопровождающих его лиц воздушным, железнодорожным или
водным транспортом в зависимости от состояния его здоровья, потребности в
медицинской помощи и постороннем уходе; — определение необходимости проезда
больного, требующего изоляции, и сопровождающих его лиц в отдельном купе
жесткого купейного вагона скорого или пассажирского поезда, в каютах III
категории или на местах II категории транспортных линий. Кроме того ВВК
возможно пройти и после увольнения — Согласно п. 37 и 39 положения «О
военно-врачебной экспертизе», утв. Постановлением Правительства РФ № 123 от 25
февраля 2003 г. с тем же наименованием, проведение мероприятий по медицинскому
освидетельствованию граждан, пребывающих в запасе, осуществляется военными
комиссариатами. Граждане, уволенные с военной службы в запас или в отставку,
без проведения медицинского освидетельствования могут быть освидетельствованы
военно-врачебными комиссиями соответствующих федеральных органов исполнительной
власти для определения категории их годности к военной службе на момент
увольнения независимо от причин и времени увольнения.

Рекомендуем прочесть:  Когда Дадут Субсидия В Всеволожском Рне Многодетным Семьям

41. Военнослужащий-контрактник, представляемый к увольнению с военной службы по пунктам «в» и «г» части 1 и пунктам «б» и «в» части 2 статьи 49 Закона, на освидетельствование в военно-врачебную комиссию не направляется.военно-врачебные комиссии военнослужащий-контрактник, подлежащий увольнению с военной службы по истечении срока военной службы или по семейным обстоятельствам.

Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта

  • Если служба проходила в распоряжении командира, военнослужащие, которые не были назначены на соответствующую должность;
  • Если солдат или офицер был лишен свое звания в установленном порядке;
  • Гражданина, проходившего службу, осудили за совершение противоправных действий и назначили наказание в виде лишения свободы или вынесли условное наказание. На решение о лишении пособия не может повлиять факт совершения данного преступления как умышленно, так и не умышленно, по неосторожности;
  • Если контрактник не выполнил, оговоренные контрактом, обязанности;
  • Если военнослужащему было отказано или он был лишен права доступа к военной тайне.

Закон предусматривает возможность возврата гражданина на службу по контракту и после того как он уволился из ВС. В таком случае после повторного ухода с армии размер единовременного пособия будет рассчитан на основании общего стажа воинской службы. Подсчёт такого стажа производится на момент последнего дня службы не посредственно перед самим увольнением.

Выплаты военнослужащему по окончанию контракта

На в в к ты уже направлен. Аттестационная комиссия была? Если нет, за две недели тебя должны будут ознакомить с аттестационным листом, где ты должен будешь поставить подпись в ознакомлении и желательно дату! Если с характеристикой в листе не согласен, то за эти две недели собирай дополнительный материал, который потом представишь на комиссии.

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, добросовестно исполняющим обязанности военной службы, по итогам календарного (учебного) года по решению командира воинской части может быть выплачено единовременное денежное вознаграждение в размере, установленном Правительством Российской Федерации, но не менее трех окладов денежного содержания.

Рекомендуем прочесть:  Как Платить Долг За Свет По Частям

Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении

Военнослужащим, занимающим должность на момент увольнения, выплачивается премия. Начисление происходит в процентном соотношении к должностному окладу, получаемому на момент увольнения. Служащим по контракту положено 25% от оклада, курсантам и слушателям специализированных учреждений премия выплачивается в зависимости от полученных оценок и составляет 5-25% от должностного оклада. Материальная помощь не оказывается при нарушениях дисциплины, неудовлетворительных оценках, уголовном осуждении.

Для служащих по контракту размер материальной награды составляет один оклад, для военных срочной службы — два оклада жалования. Если демобилизуемый солдат является сиротой или имеет иные сложности, то выходное пособие может быть увеличено до пяти окладов содержания. Представление о требуемых повышенных отчислениях делает непосредственный командир, направляя официальные подтверждения в кадровое отделения. Рассматриваются награды и поощрения согласно занесенным данным в личное дело гражданина.

Денежные выплаты при увольнении на пенсию с военной службы

  1. Если срок больше 20 лет – то контрактнику положена единовременная поддержка размером 7 окладов при увольнении с военной службы, которые он получал в годы своей деятельности. Ставка берётся с должности, которую контрактник занимал во время подписания заявления.
  2. Если контракт длился меньше двадцати лет (по календарю в общей сложности), то бывший военный получает компенсацию в виде двух окладов, которые выплачивались ему в виде заработной платы во время службы на должности, занимаемой им на момент ухода из ВС РФ.

Гражданин, прошедший военную службу на контрактной основе, имеет законное право на получение материальной помощи – размером в один месячный оклад службы на данной должности. Эта помощь начисляется после подачи рапорта и ухода в основной отпуск, раз в году.