Вышла в декрет какие выплаты мне положены до родов

Расчет выплат декретного пособия по беременности

Самостоятельно определить размер пособия, выплачиваемого работающим и неработающим мамочкам, совсем несложно. Данная выплата производится работодателем, для неработающих же мамочек декретное пособие будет выдано территориальным органом соцзащиты населения.

  • До достижения малышом полутора годовалого возраста – сорок процентов от текущего среднего заработка за расчетный период для работающих женщин. Для неработающих или же тех, чей страховой стаж составляет менее полугода, размер пособия будет минимальным, в нынешнем году он составляет 2718 рублей 34 копейки (если родившийся ребенок – единственный в семье) или же 5436 рублей 67 копеек (если в семье более одного ребенка);
  • Далее, ежемесячное пособие, выплачиваемое соцзащитой до достижения ребенком трехлетнего возраста, составляет 50 рублей, помноженные на районный коэффициент.Точную сумму данного пособия можно узнать в региональном органе соцзащиты, так как для каждого территориального образования она будет разной.

Уходим в декрет: на что рассчитывать беременной

То, что в народе называют декретом, по факту два разных отпуска. Первый — по беременности и родам — оформляется на основе больничного листа, который выдается будущей маме за определённое время до предполагаемой даты родов. Минимальный срок такого больничного в России — 140 календарный дней, а именно 70 дней до ПДР и 70 дней после. При многоплодной беременности в декрет можно уйти на две недели раньше — за 84 дня до ПДР. При осложнённых родах отпуск после появления малыша на свет продлевают до 86 дней, а при рождении одновременно двух и более младенцев — до 110 дней.

Кроме того, работающим неполный день мамам полагаются и ежегодный оплачиваемый отпуск, и перерывы в рабочее время (для женщин с детьми до 1,5 лет, кроме перерыва на обед, — 30-тиминутные перерывы на кормление ребёнка не реже, чем раз в 3 часа). К слову, перерывы на кормление крохи включаются в рабочее время, то есть эти часы тоже оплачиваются.

Из декрета в декрет: какие выплаты положены в 2019 году

В настоящее время многие мамочки интересуются: продлят ли срок ухода за ребенком до 4,5 года, независимо от того, первый это ребенок в семье или третий? Такое предложение вынесено на рассмотрение и находится в стадии обсуждения. Если такой закон будет принят, то 4,5 года причислят к трудовому стажу, соответственно, размер пенсии матери также поднимется.

  1. Вы, выходя в отпуск по беременности на тридцатой неделе, задумываетесь, можно ли это сделать раньше? Да, но для этого необходимо на работу принести справку о сложно протекающей беременности или другим осложнениям у будущей мамочки.
  2. Следует написать заявление в отдел кадров на имя вашего непосредственного начальника (заранее, чтобы тот успел с заявлением ознакомиться и свыкнуться с мыслью, что на некоторое время лишается такого ценного сотрудника, как вы).
  3. К заявлению приложите больничный из ЖК, заверенный вашим лечащим врачом.
  4. Получаете приказ о предоставлении вам декретного отпуска.
  5. Ждите – через десять дней вам будет выплачено пособие дородовое и послеродовое.
  6. Смело готовьтесь к родам! Как родите, оформляете еще один отпуск – по уходу за ребенком, подтверждающийся новым приказом.
  7. Учтите: у вас один малыш – в трудовой стаж будет засчитано полтора года; двое – дополнительно три года; трое и больше – 4,5 года.
Рекомендуем прочесть:  Реализация залогового имущества судебными приставами

Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет

Здравствуйте. Я ушла в первый дикрет (31.12.2014),в декрете была до 09.10.2019 г..Вышла на работу и узнала что беременна.Теперь в следующий дикрет ухожу 30.03.2019 г. Могу ли я написать заявление на выбор выплаты дикрета за 2013 и 2014 год.?и как правильно написать это заявление.

7.12.15 вышла в декрет м первым ребенком, стаж работы был 6 месяцев , до этого работала не официально (т.е мне выплатили минималку 28 000 где то) не выходя на работу вышла 14.05.18 в декрет со вторым ребенком. Получается мне выплатять минималку. Вопрос: Изменится ли сумма минималки? С мая вроде выросла до 51 000 или также и с первым будет 28 000?

Какие выплаты есть при перехода из декрета в декрет без выхода на работу в 2019 году

  1. За обращение для постановки на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). В 2019 году оно будет равно 581 рубль.
  2. Единовременную выплату за рождение ребенка. Она равна 15 тысяч 512 рублей и увеличивается в зависимости от района проживания женщины (умножается на коэффициент).
  3. По уходу за ребенком до 18 месяцев в размере 40% от заработной платы.
  4. Материнский капитал в размере 453 тысячи рублей. Эту сумму можно получить в 2019 году, его не планируют индексировать в ближайшее время.
  5. Пособие для матерей, ухаживающих за ребенком до 3-х лет. Оно не зависит от заработка и равняется 50 рублей. Изменяется размер этого пособия только для женщин, живущих в чернобыльской зоне. Там оно намного выше.

Нет, трудовые отношения с женщиной не прекращаются по причине декрета. Работодатель не сможет игнорировать необходимость выплаты по больничному листу или перечисления пособия по уходу за ребенком (после родов, после окончания действия справки о нетрудоспособности).

Оформление декретного отпуска: начисления и оплата пособий

Порядок расчета и начислений декретных пособия очень часто меняется. На сегодняшний день в расчет суммарного количества выплат берется сумма, которую заработала женщина за 2 года работы до декретного отпуска. При этом данный расчет не учитывает время, которое женщина могла провести в предыдущем отпуске по декрету, а также больничные дни и дежурный отпуск.

Чтобы оформить такой отпуск и претендовать на декретные выплаты, мужчина должен в отдел кадров по месту работы принести свидетельство о рождении ребенку и справку с места работы жены, подтверждающую факт продолжения ее трудовой деятельности и отказ от декретного отпуска. Также он должен написать соответствующее заявление о предоставлении ему отпуска.

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году

Если беременная женщина после достижения 30-й недели беременности изъявляет желание продолжить работу, а не уходить в отпуск, то пособие не выплачивается, так как получать одновременно и заработную плату и пособие нельзя. Работать может быть выгоднее с финансовой точки зрения в случае, если заработная плата выше максимального размера пособия, положенного к выплате на период беременности и родов.

Справка из женской консультации, которая выдается врачом, поставившим женщину на учет в медицинском учреждении. Единая форма справки законодательством не установлена, поэтому выдается в свободной форме. На справке обязательно должна быть подпись врача и печать.

Какие выплаты, пособия и льготы, положены сотруднице уходящей в декретный отпуск

Первая часть — время до родов (70 дней), вторая часть — время после родов, также 70 дней. В некоторых случаях количество дней может различаться и увеличиваться. Например, при осложнениях или рождении двух и более детей. Максимальный срок составляет 194 дня.

Рекомендуем прочесть:  Каких Специалистов Нужно Пройти Для Инвалидности

При усыновлении также положен больничный, так как усыновленному ребёнку требуется много дополнительного времени и ухода. Главное условие — возраст ребенка, которого усыновляют, должен быть до трёх месяцев. Отпуск будет высчитываться со дня рождения ребенка.

Декретные выплаты в 2019 году

Общепринятый формат употребления данного слова не совсем корректен. Под «декретным отпуском» обычно подразумевается отпуск по беременности и родам (по БиР). Из понятия следует, что «декрет» — это время пребывания женщины на больничном в связи с ее беременностью и родами.

Ответ на вопрос «Входит ли декретный отпуск в стаж работы для расчета отпускных?» аналогичен. Да, входит и в трудовой стаж, и в стаж для расчета отпускных. Однако в отпускной стаж не входит период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 (3) лет. В трудовой этот период входит (если пособие не выплачивается безработным). Это же правило касается и мужчин, желающих воспользоваться «декретным отпуском» (напомним, у мужчин есть право получать пособие по уходу за малышом до достижения им 1,5 – 3 лет).

  • Можно ли получить декретные раньше срока?
    • Раньше срока получить пособие нельзя: больничный лист акушер-гинеколог выписывает в сроке 30 недель.
  • Когда в 2019 г. выплачивают декретные?
    • Заявление на выплату пособия в 2019 г. надо подать не позднее 6 мес. со дня окончания отпуска по БиР (желательно – в 30 недель). После получения заявления бухгалтерия должна выполнить расчет и начисление пособия на протяжении 10 дней. Выплаты по больничному осуществляются в период времени, установленный в компании для выплат заработной платы. Обратите внимание: в 2019 г. пособие выплачивается одной суммой, а не разбивается «помесячно» — роженица должна получить всю сумму.
  • Какие документы в 2019 г. потребуются для начисления декретного пособия?
    • Сколько документов нужно предоставить работодателю? Сотрудница должна предоставить в 2019 г. заявление установленной формы (образец), оригинал больничного листа, справку о доходах от другого работодателя и справку, в которой говорится, что другой работодатель не начисляет ей пособие. Если в расчетном периоде женщина пользовалась декретным отпуском в связи с рождением старшего ребенка, подается еще и заявление на замену периода (о нем – далее).

      Какие выплаты полагаются неработающим беременным и безработным матерям

      Если неработающая мама является студенткой очного отделения учебного заведения, то выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения (абзац 2 п. 27 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. №1012н). Ранее за получением пособия при рождении ребенка она должна была обратиться в свое учебное заведение.

      Выплата ежемесячное пособие по уходу за ребенком мамам-студенткам, обучающимся по очной форме, осуществляется:

      • со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
      • со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора пособия по беременности и родам.