Срок службы халатов в бюджетном учреждении

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Срок службы халатов в бюджетном учреждении». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Если спецодежда не была возвращена на предприятие родственниками умершего, то причиной списания специальной одежды, пришедшей в непригодность, будет физическое убытие работника, а остаточная стоимость как задолженность, взыскать которую нереально.

Спецодежда, выданная работнику, является собственностью предприятия. Если по срокам списания она еще пригодна для использования, то подлежит обязательному возврату в случаях, установленных законодательством.

Виды спецодежды

В случае умышленной порчи с работника удерживается стоимость спецодежды. При хищении специальной защитной одежды по независящим от работника обстоятельствам (например, не оборудованы индивидуальные места хранения спецодежды), предприятие обязано бесплатно обеспечить работника другим комплектом защитной одежды. В этом случае факт хищения должен быть зафиксирован соответствующим органом либо, по согласованию, внутренним документом организации (актом списания). В случае выявления хищения, организация обязана провести внутреннюю инвентаризацию.

По результатам проведенной проверки государственный инспектор труда в акте указал нарушение: «несвоевременное обеспечение работников СИЗ (нарушение сроков выдачи СИЗ)». В организации не смогли предоставить информацию о точной дате выдачи СИЗ, так как учет ведется в электронном виде, где нет подписи работников о получении. Правомерно ли требование инспектора вести учет выдачи СИЗ на бумажном носителе с обязательной подписью работника о получении?

Ранее действовавшим постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.05.1999 № 67, регламентирующим порядок обеспечения работников СИЗ, устанавливалось, что затраты по обеспечению работников по установленным нормам СИЗ включаются в себестоимость продукции (работ, услуг). Ныне действующая Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209, это не предусматривает. Почему и как поступать нанимателю?

6.7. Нефте- и газоснабжение

Работнику выдали зимние ботинки и костюм утепленный. При этом место для их хранения не определено. Кто должен обеспечить сохранность одежды и обуви? Что работнику делать с зимними ботинками и костюмом в теплое время года?

Зимнюю спецодежду выдавайте с наступлением холодов. С наступлением теплого времени года ее нужно собрать и сдать на хранение до следующего сезона. При этом в нормативные сроки носки сезонной одежды время ее хранения включено. Убедиться в этом вы можете в пункте 21Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 № 290н.

В бухучете и отчетности расходы на спецодежду относите на статью КОСГУ 340 «Увеличение стоимости материальных запасов». Делайте это даже в рамках предупредительных мер по сокращению травматизма за счет взносов в ФСС России. Смотрите подробнее, как отразить покупку спецодежды в рамках мероприятий по сокращению травматизма.

Ответ

Бухгалтерский учет по приобретенной спецодежде для сотрудников ВУЗа (выдача в пользование, списание), на каких счетах ее учитывать при выдаче в эксплуатацию (баланс, забаланс). Можно ли списывать спецодежду, если срок использования истек, одежда изношена, но взамен новую еще не приобрели. На основании каких документов ?

Рекомендуем прочесть:  Как купить дом за мат капитал до 3 лет

Различные комбинации этих факторов порождают разнообразие видов СО и спецобуви, а также требования к длительности их применения. Подходящий размер – обязательное условие эксплуатации любой СО. Она не должна стеснять движения работника, работодатель обязан об этом позаботиться.

Срок использования спецодежды – нормы 2020 (по профессиям)

  • типа производства, на котором задействован работник, от наличия и характера опасных и вредных воздействий на рабочих местах;
  • климатических условий среды, в которой осуществляется производственная деятельность.

Сроки службы спецодежды – нормы

Хотя ответственность за выдачу и соблюдение сроков эксплуатации спецодежды ложится на плечи работодателя, работник обязан бережно относиться к своему комплекту СО, а при его порче – немедленно ставить об этом в известность администрацию предприятия (п. 28 Межотраслевых правил).

Во исполнение пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 18 июля 2002 г. N 963 «О государственных минимальных социальных стандартах в области здравоохранения» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 84, 5/10825) и в целях совершенствования подходов в организации оснащения мягким инвентарем организаций здравоохранения и повышения эффективности деятельности в условиях дефицита финансовых средств Министерство здравоохранения Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

НОРМЫ ОСНАЩЕНИЯ МЯГКИМ ИНВЕНТАРЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БОЛЬНИЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

2.1. приказ Министерства здравоохранения СССР от 15 сентября 1988 г. N 710 «Об утверждении табелей оснащения мягким инвентарем больниц, диспансеров, родильных домов, медико-санитарных частей, поликлиник, амбулаторий»;

Нормы оснащения мягким инвентарем женских консультаций

Нормы оснащения мягким инвентарем, установленные для детских отделений, распространяются на все их профили, за исключением психиатрических коек для детей в возрасте от 7 до 18 лет, которые обеспечиваются по нормам психиатрических отделений для взрослых.

Постановление Правительства РФ от 07 ноября 2005 года № 659 обосновывает нормы использования мягкого инвентаря для детей на полном гособеспечении (интернатов). Письмо Министерства образования РФ от 22 сентября 1993 года № 164-М содержит аналогичные нормы для детсадов, школ, профтехучилищ и т.п. образовательных учреждений. По данным нормам срок использования выданного предмета не превышает 1-2 лет, затем его списывают с баланса, но, если изделие не изношено, оно может остаться в личном пользовании наряду с новым свежевыданным.

Тонкости «мягкого» учета

  • все, что относится к нательному белью (сорочки, пижамы, халаты и т.п.);
  • предметы постельного белья (наволочки, пододеяльники, простыни, наматрасники, покрывала);
  • постельные принадлежности (матрасы, одеяла, подушки, спальные мешки и т.п.);
  • одежда, спецодежда, форма, обмундирование (все виды и предметы одежды);
  • обувь, в том числе и специализированная (все типы обуви);
  • спортивная форма и обувь;
  • вещевое имущество.

Нормы мягкого инвентаря

  • с износом – дебет 0 401 10 172;
  • выбытием по иным причинам (хищение, выявление недостачи и т.п.) – дебет 0 401 10 172;
  • с состоянием негодности вследствие внешних факторов (аварий, катастроф, природных катаклизмов и пр.) – дебет 0 401 20 273.

Если форма не соответствует ГОСТу, он может быть привлечён к ответственности, поскольку эта одежда не должна принести какой-либо вред здоровью его подчинённого, а наоборот, обеспечить безопасность при выполнении работы.

Как по закону

Когда спецодежда выдаётся работнику, ему должно быть в этой одежде комфортно передвигаться, сидеть, поворачивать корпус. Одновременно не должен быть слишком большой или маленький размер одежды – рукава, штанины не должны слишком длинными или короткими. В случае необходимости нужно ушить, подогнать по размерам. При получении спецодежды эта информация вносится в карточку учёта.

Рекомендуем прочесть:  Уведомление о проживании по рвп бланк

Типовые нормы

Называется он так: «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам». В нём прописаны все виды профессий, в какой из отраслей какое действует постановление или приказ. Действие этого документа распространяется абсолютно на всех сотрудников, любой отрасли производства, любых видов работ.

Последние веяния в медицине и обеспечении не только качественного обслуживания пациентов, но и безопасности самих медицинских работников, являются одноразовые халаты, постельное белье, тапочки. С их помощью достигаются действительно высокие показатели для обеспечения этого.

Работодатель должен приобретать за свой счет как СИЗ, так и санитарную одежду для работников. Таким образом, они являются собственностью работодателя, и работник при увольнении или переходе на другую должность должен возвращать выданную ему одежду. Для контроля этого процесса используют личную карточку учета выдачи СИЗ.

О бесплатной выдаче санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей

Судебно-медицинским экспертам, врачам — судебно-медицинским экспертам, врачам-лаборантам, научным сотрудникам, среднему и младшему медицинскому персоналу, лаборантам, судебным химикам бюро и лабораторий судебно-медицинской экспертизы и институтов судебной медицины положено выдавать такую спецодежду:

Средних срок эксплуатации спецовки линейного персонала ограничен 24 месяцами. В некоторых случаях этот срок может составлять 18 месяцев. Если производитель срок годности не указал, утилизируют одежду по истечению 24 месяцев.

Таким образом, например, если для поддерживающих ремней ГОСТ предусматривает максимальное использование в период до 25 лет, то, если за это время он не пришел в негодность, он в любом случае подлежит списанию.

Можно ли спецодежду сразу списывать с баланса при увольнении сотрудника, если срок носки еще не закончился?

Нет. Когда сотрудник увольняется, одежда сдается на склад. Инвентарная комиссия оценивает СО на предмет дальнейшей пригодности. Если комплект соответствует нормам и временным рамкам, одежда сдается в химчистку и выдается другому работнику. Это касается не только летнего и зимнего комплекта одежды. Точно так же оцениваются средства индивидуальной защиты. Единственное, что утилизируется независимо от срока эксплуатации — это обувь. Она не может быть сдана в химчистку, значит не может в дальнейшем соответствовать санитарным нормам.