Удержания алиментов из заработной платы
Как удерживаются алименты из заработной платы
- Определяется доход работника за месяц (включая заработную плату и прочие выплаты).
- Осуществляется удержание НДФЛ — 13%.
- Удерживаются страховые выплаты в Фонд социального страхования (ФСС).
- Начисляются алименты в размере, указанном в исполнительном документе или соглашении.
- Алименты удерживаются из заработной платы плательщика.
- Средства перечисляются получателю не позднее 3 дней с даты выплаты заработной платы.
Алименты могут удерживаться как в виде доли от заработка, так и в виде фиксированной суммы. Если бухгалтерии предоставлен судебный приказ, удержание алиментов возможно только в виде доли от заработка. Если же основанием для удержания служит соглашение или исполнительный лист, форма алиментных отчислений может быть любой – в зависимости от того, какой ее определили сами родители или суд.
Как удерживаются алименты из заработной платы в 2020 году в России
Несовершеннолетний не может обеспечить себя материально. После расторжения брака он чаще всего проживает с матерью, которая самостоятельно оплачивает все семейные расходы. Бывший супруг вправе добровольно платить деньги. При его отказе алименты устанавливает суд.
- Оклад, тарифная ставка работника, выручка от продажи товаров, предоставления услуг;
- Гонорары;
- Выплаты за тяжелый, вредный, ночной, сверхурочный и праздничный труд;
- Доплаты и надбавки к тарифным ставкам, окладу, связанные с учёной степенью работника, профессионализмом, стажем, лингвистическими или руководительскими способностями;
- Отпускные деньги;
- Зарплата медиков и учителей;
- Денежное содержание государственных и муниципальных служащих;
Удержание алиментов
- учитывается доход работника-плательщика после удержания НДФЛ;
- размер выплаты начисляется строго по указанию исполнительного листа или соглашения (в твердой указанной сумме или доли от заработка);
- периодичность выплаты по исполнительному листу — ежемесячная, по соглашению — на основании установленного в нем порядка (т.е. может быть и ежеквартальная и др.);
- средства до получателя должны быть доведены на указанный в документах счет не позднее трех дней с момента выплаты заработной платы;
- если речь идет о выплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка, сумма удержания средств может достигать 70% от заработка должника;
- если алименты начисляются в твердой денежной сумме, бухгалтерия обязана производить их индексацию пропорционально росту величины прожиточного минимума (ст. 117 СК РФ).
Важно отметить, что и сам плательщик может передать соглашение по месту своей работы и попросить бухгалтерию отчислять установленную документом сумму на счет взыскателя, чтобы не следить за этим обязательством самостоятельно, не пропустить платеж и т.д.
Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания
Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.
При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).
Удержание алиментов из зарплаты
- название предприятия;
- ФИО взыскателя и алиментоплательщика, адрес регистрации, паспортные данные сторон процесса;
- сведения о ребенке/детях;
- размер алиментов;
- реквизиты банковского счета получателя;
- дата начала удержания денежных средств;
- дата заполнения заявления и подпись плательщика.
- размер удержанных средств в общем случае не может превышать 20 % от дохода сотрудника за отчетный период;
- в особых случаях, установленных соответствующими Федеральными законами, общая сумма удержаний может достигать 50 % от заработка;
- если алименты взыскиваются в пользу несовершеннолетних детей, то сумма удержанных средств не может превышать 70 %;
- при поступлении в бухгалтерию нескольких исполнительных документов удержания не должны превышать 50 % от суммы заработной платы.
Расчет удержания алиментов из заработной платы
Организация-работодатель должна предоставить работнику вычеты в общей сумме 5800 руб. на первого и второго ребенка — по 1400 руб. а на третьего ребенка — 3000 руб. (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Очередность рождения детей определяется по датам, указанным в свидетельствах о рождении.
Пример 1.Организация взыскивает алименты с доходов работника в размере 1/4 дохода. Оклад работника — 50 000 руб. Месяц отработан полностью. Стандартный налоговый вычет по НДФЛ на ребенка не предоставляется (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). До расчета алиментов сумму заработка необходимо уменьшить на НДФЛ. В данной ситуации налог составит 6500 руб. (50 000 руб. x 13%).
Базовый доход работника, на основании которого рассчитывается максимальная сумма удержаний, равен 43 500 (50 000 руб. — 6500 руб.). Сумма алиментов, подлежащая взысканию, равна 10 875 руб. (43 500 руб. x 1/4).
Удержание алиментов из заработной платы (памятка бухгалтеру)
Памятка бухгалтера издана УФССП России по Республике Карелия (далее Управление), которое действует на основании Положения о территориальном органе Федеральной службы судебных приставов России, утвержденном приказом Министерства юстиции России от 09.04.2007 № 69. При использовании Памятки бухгалтеру необходимо иметь ввиду, что согласно Положения Управлению не предоставлено право разъяснения законодательства.
1. от судебного пристава-исполнителя: постановление и копия исполнительного документа, перечисленного в ст. 12 Закона (в соответствии со ст. 98 Закона взыскание на заработную плату и иные виды доходов должника обращается при исполнении исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей; о взыскании суммы, не превышающей 10 000 рублей; при отсутствии или недостаточности у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме);
Пишем заявление об удержании алиментов в добровольном порядке (образец)
К сведению
Если сотрудник платит алименты на детей, то взыскать с него задолженность, возникшую перед организацией, не получится. Дело в том, что удерживать можно не более 20% заработка. Взыскать с работника больше, чем 20%, разрешается, только если это предусмотрено действующим законодательством. Алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода сотрудника, на двух детей – 1/3, на трех – 1/2 заработка (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ).
По общему правилу размер удержаний из зарплаты работника по инициативе организации или в силу требований законодательства ограничен. В большинстве случаев из зарплаты можно удерживать не более 20% (ст. 138 ТК РФ). Однако есть случаи, когда можно удержать до 70% месячного заработка. К ним относится:
Процесс взыскания алиментов с зарплаты плательщика
Руководителю предприятия, на котором работает отец двоих несовершеннолетних детей, обязанный предоставлять для них алиментное обеспечение в размере одной трети от своего ежемесячного заработка (он равен 36 700 рублей), был выслан соответствующий исполнительный лист. Для того чтобы определить сколько перечислять получателю, необходимо выполнить следующие действия:
Необходимо отметить, что алиментные пособия могут удерживаться в разных формах. Если это твердая денежная сумма, то не важно, откуда взыскиваются выплаты – с зарплаты или дополнительных источников прибыли, главное, чтобы плательщик предоставлял их получателю в полном размере. Если же это доли от заработка, то процент на алименты снимается как с заработной платы, так и с других видов дохода (однако не всех, которые могут быть).
Как оформить удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу
- исполнительный документ, который вносится в специализированный реестр предприятия;
- постановления судебного пристава и соответствующее заявление взыскателя;
- реквизиты для перечисления начисленных денег;
- приказ руководства о начисление зарплаты за отработанный период времени.
- возвратить исполнительный лист судебному приставу или получателю;
- если лицо знает новое место трудоустройства, то сообщить об этом факте;
- отправить вместе с исполнительным листом сопроводительное место, если в документе прописывается вычитание алиментов до даты фактического увольнения.
