Что делать если не выплачивают зарплату после увольнения

Не выплата зарплаты после увольнения

Ответ юриста на вопрос : не выплата зарплаты после увольнения
И чего Вы ждете? У Вас срок 3 (три) месяца со дня увольнения на обращение в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты, процентов и компенсации морального вреда. Пропустите его — никогда больше своей зарплаты не увидите. А Вы в интернете сидите, ждете погоды. И да, подсудность — райсуд по месту нахождения (юридическому адресу) ответчика.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : не выплата зарплаты после увольнения
Владимир! При увольнении по любому из оснований выплата всех сумм, причитающихся работнику (в том числе заработной платы за отработанный период), производится в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то соответствующие суммы выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах указанных сумм работодатель обязан в установленный ст. 140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую работником сумму. Если работодатель не выполнит данную обязанность, он может быть привлечен к административной ответственности.

Невыплата зарплаты после увольнения

  • представлять максимально исчерпывающий перечень документов, чтобы не было оснований вернуть иск на доработку, что отсрочит вынесение решения по нему;
  • все сведения нужно излагать в хронологическом порядке;
  • ситуацию нужно описать подробно (с указанием дат, регистрационных номеров документов, наименований подразделений), но при этом исключительно по сути. Не нужно описывать какие-то обстоятельства, не имеющие отношения к делу;
  • по заявленным требованиям лучше всего привести подробные расчеты: указание заявленной суммы и использованных для ее определения значений;
  • требования не должны быть просто указаны – необходимо привести ссылки на соответствующие нормативные документы, которые подтверждают право требования;
  • иск должен быть набран на компьютере, так как инстанция сохраняет за собой право вернуть обращение на доработку, если почерк истца покажется непонятным.

Возможно возникновение спорной ситуации, когда не заплатили расчет из-за того, что из данной суммы были вычтены какие-то средства. Это может быть переплата отпускных (если человек брал отпуск наперед), недостача для материально ответственных лиц, причиненный компании ущерб. Данные вычеты не могут превышать итоговую сумму расчета. Не отдать документы, отказав в увольнении, работодатель не имеет права. Если его требования превышают суммы расчетных выплат, то тогда ему необходимо в любом случае уволить работника (в случае увольнения по его собственному желанию), а затем обращаться в суд для получения желаемых компенсаций и возврата средств.

Рекомендуем прочесть:  Субсидии На Покупку Жилья В Беларуси 2020 Последние Новости

Куда обратиться если не выплачивают зарплату после увольнения

Рекомендуется обратиться в прокуратуру со всеми нужными документами и пытаться доказать свою правоту. Чаще всего в такие организации отправляют проверки. Сотрудники проверяют, есть ли ещё рабочие, которые не являются официальными представителями компании. Обычно работодателям удаётся отделаться штрафами, но зарплату они отдают под давлением соответствующих органов. Другой способ- сразу подать заявление в суд. Рассмотрят его быстро, суд обычно длится около месяца, а работники его выигрывают.

  1. Выходное пособие= среднедневной заработок за весь год : количество смен, которые входят по времени в выходное пособие( например, если выходное пособие по военной службе- две недели, то количество смен- 10 дней= 14 дней- 4 дня выходных)
  2. Окончательный расчёт= заработная плата за последний месяц+ отпускные+ выходное пособие( в случаях, предусмотренных законодательством)

Не выплатили зарплату при увольнении — куда обращаться

  1. Суд. Если задача состоит в получении денежных средств, а не в наказании бывшего начальника, тогда лучше всего выбрать данный госорган. В представленном заявлении нужно описать точную сумму задолженности. Также истец может запрашивать пени. Они начисляются спустя день после запланированного срока выплаты зарплаты.
  2. Прокуратура осуществит разбор заявления. Обратиться необходимо к главному заместителю или помощнику, устно описать, какие возникли затруднения, после чего составить заявление.
  3. Трудовая инспекция, по сравнению с остальными, предлагает спектр самых лучших услуг, т.к. организация рассматривает только те проблемы, что закреплены в Трудовом кодексе. После того как заявление будет написано, его проверят специально подготовленные люди. Если за нанимателем останутся правонарушения, он будет судим, а сотруднику предоставят помощь в суде.
  1. Возмещение стоимости за отпуск, на который сотрудник не успел выйти.
  2. Выплаты за ежедневный рабочий труд.
  3. Вознаграждения, надбавки и иные льготы, заключенные внутренними нормативными актами организации.
  4. Денежную сумму, выплачиваемую сотруднику в его последний день работы при сокращении.
Рекомендуем прочесть:  У соседей перепланировка куда жаловаться

Если не выплачивают зарплату после увольнения

Чтобы доказать факт сотрудничества, пригодятся фото и видеозаписи, платежные ведомости, показания свидетелей, переписка с работодателем, любые другие документы рабочего характера, где есть подписи работодателя. Некоторые документы необходимо нотариально заверить перед обращением в суд.

Юристы отмечают, что шансы выиграть иск в том случае, если речь идет о неофициальном трудоустройстве, невелики; к тому же есть риск (хоть и небольшой) стать объектом административных санкций – ведь работник, соглашаясь на зарплату в конверте, нарушает закон. Поэтому, прежде чем инициировать обращение в суд или в прокуратуру, проконсультируйтесь с юристом или попытайтесь прийти к согласию с работодателем без привлечения сторонних инстанций.

Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? Куда обращаться? 2020-2020

  • в виде штрафа, размер которого составляет от 100 000 до 500 000 рублей или равного размеру зарплаты или иного дохода осужденного за 3-летний период; либо
  • лишение свободы на срок до 3 лет плюс лишение виновного лица права осуществления определенной деятельности или возможности занимать определенные должности на аналогичный срок (или без этого). Все зависит от конкретных обстоятельств дела и классификации деяния по 2 или 3 части указанной статьи.

Согласно Конституции РФ, прокуратура является надзорным органом, уполномоченным в числе прочего проводить прокурорские проверки по поступившим обращениям граждан (см.: Как подать жалобу в прокуратуру (образец)?). В силу того, что действующее законодательство предусматривает несколько видов ответственности, прокурор имеет право провести проверку с целью применения в отношении недобросовестного работодателя требуемых санкций.