Как насчитывают декретные на второго ребенка

Как рассчитывают декретные на второго ребенка

Но все эти «хвостики» считаются лишь один раз – при выведении среднего числа, потом уже к итоговой сумме ничего сверху не начисляется. Кроме разве что надбавки, если среднедневной заработок выходит меньше установленного минимального размера оплаты труда – эту разницу работодатель обязан покрыть за счет собственных средств. Разумеется, никто не запрещает руководству предприятия установить также по собственному желанию надбавку к декретному пособию, если захочется поощрить своих сотрудниц – но закон никого к этому не принуждает.

Так что же входит в этот временной промежуток? В него включают два последних отработанных календарных года, из которых вычитают – то есть не учитывают при калькуляции – все дни, когда за сотрудницей не сохранялся заработок, либо он был сохранен в частичном объеме. Например, больничные, командировки и декретные. Таким образом, получается, что если переходить из периода освобождения от работы по беременности и родам в следующий такой же период, то расчетное время будет либо практически тем же самым, что и в первом случае, либо это будут буквально считанные дни между двумя промежутками временной нетрудоспособности.

Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2020 году

Декретный отпуск условно разделен на две части: до родов и после родов. Если вернуться к предыдущему абзацу, то это 70+70, 70+86 и 84+110 календарных дней до и после родов соответственно. Но, независимо от того, в какой день на самом деле были роды, пособие по беременности и родам назначается в полном объеме за весь период отпуска, единовременно и не позднее чем через 10 дней со дня подачи всех необходимых документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.

В 2020 году расчет пособия по беременности и родам производится по двум предшествующим годам, один или оба из которых можно заменить, если в эти периоды вы были в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет или на предыдущем больничном по беременности и родам.

Декретные в 2020 году на второго ребенка: правила начисления и условия выплаты

Как уже отмечалось, основной выплатой является пособие по беременности и родам. Правила его расчета отличаются в зависимости от того, работает женщина или нет. В первом случае пособие выплачивает работодатель, и основанием для его оплаты является листок нетрудоспособности.

Если же рождение второго ребенка пришлось на тот период, пока женщина находилась в декрете с первым, порядок расчета несколько отличается. В этом случае для определения суммы пособия берутся не два предыдущих календарных года, а тот период или его часть, что были до первых родов.

Условия декретных выплат на второго ребенка

Здесь существуют свои особенности. Поскольку у родившей мамы наступает повторная беременность, ей положены выплаты по беременности и родам. Но и отпуск по уходу еще действует. В таком случае необходимо выбрать один из двух видов оплаты, так как одновременно оплачиваться они не будут. По большей части обычно предпочтение получают декретные на второго ребенка.

Рекомендуем прочесть:  Закон о гражданстве кыргызстана последняя редакция

Выплата декретных на второго ребенка, а также на других последующих детей суммируется с ежемесячными выплатами за первого. При этом общий размер декретных оплат не должен быть выше 100% от усредненной зарплаты и должен быть не ниже сложенного вместе минимального размера оплаты.

Расчет и оплата декретных за второго ребенка

Итак, начнем с того, что напомним, что же представляет собой так называемый «декретный отпуск». По своей сути, порядку оформления и оплате это отпуск по беременности и родам, с одним отличием от отпуска – помимо заявления беременной сотрудницы требуется лист временной нетрудоспособности (или больничный лист).

Таким образом, если женщина ушла в первый декретный отпуск в 2014 или 2015 году, а в году снова собирается в отпуск по беременности и родам, исходя из факта, что она не работала и зарплату не получала, декретные за второго ребенка, не выходя из декрета, будут рассчитываться от суммы установленного оклада и минимальных пределов. Даже если за период ее нахождения дома произошло увеличение оплаты труда, на расчет пособия это никаким образом не повлияет, а значит, надежд на увеличение суммы выплат за декретный отпуск нет.

Калькулятор расчет декретных: правила 2020-2020 года

3. Формы отчетов (расчетов), представляемых лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона, а также сроки и порядок их представления утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, списки получателей единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и получателей ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с указанием категорий таких получателей и оснований получения каждого из указанных пособий.

Декретный отпуск при рождении второго ребенка

Светлана, вы может получать только одно пособие на выбор по уходу за первым ребенком до 3-х лет, либо за вторым до 1,5 лет. Одно из пособий может получать ваш родственник, вы писали что оформили пособие по уходу за ребенком до 3-х лет на маму, пусть она и дальше его получает, а вы оформите пособие на второго ребенка. Отпуска по беременности и родам оформляется только на вас.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на какие выплаты я могу расчитывать и могу ли вообще? И исходя из чего их будут начислять?
В августе 2020 г моему ребенку исполнилось 3 года ( 3 года я сидела дома с ребенком) через неделю после его дня рождения, (на эту неделю я брала отпуск за свой счёт) я уволилась по собственному желанию, и не работала до конца января 2020г. С первого февраля, я устроилась на новую работу, а через 3 недели узнала, что беременна 2 ребенком.
Помогите разобраться, пожалуйста.
Заранее спасибо.

Рекомендуем прочесть:  Как по кадастровому номеру узнать хозяина

Декретный отпуск и выплаты в 2020 году

Все эти вещи стоят немалых денег, поэтому родители стараются не забывать о дополнительной статье доходов, которой их наделяет государство. Декретные выплаты в 2020 году станут серьезным подспорьем для супругов и смогут решить некоторые финансовые трудности, которые возникнут на пути.

После этого в течение полутора или трех лет, мать может получать ежемесячное пособие, размер которого составляет 40% от среднего заработка — это примерно 2,8 тыс. рублей на первого ребенка и 5,8 тыс. рублей на второго и последующих детей. Расчет денежных выплат для каждой мамы происходит в индивидуальном порядке.

Как начисляются декретные выплаты на второго ребенка

  1. В первую очередь, это оплата больничного листа БиР (беременность и роды), которую может получить только беременная женщина, находящаяся на тридцатой неделе (двадцать восьмой в случае многоплодной беременности).
  2. Еще одним обязательным условием получения денег является работа по Трудовому кодексу или учеба на очном отделении.
  3. Также под декретными выплатами подразумевается оплачиваемый отпуск, предназначенный для ухода за ребенком, не достигшим одного года и шести месяцев. На это пособие могут претендовать как женщины, так и мужчины, которые будут находиться с малышом в данном возрасте.

Все родители, ожидающие появления ребенка, имеют право на получение декретных выплат, которые смогут поддержать семью материально в тот период, когда один из ее трудоспособных членов временно не сможет работать и будет вынашивать малыша и ухаживать за ним.

Из декрета в декрет: какие выплаты положены в 2020 году

Будущих, да и уже состоявшихся мам очень интересует ситуация выплат декретных денег в 2020 году. Все математические расчеты выплат по беременности и родам основываются на Федеральном законе № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством»:

  1. Вы, выходя в отпуск по беременности на тридцатой неделе, задумываетесь, можно ли это сделать раньше? Да, но для этого необходимо на работу принести справку о сложно протекающей беременности или другим осложнениям у будущей мамочки.
  2. Следует написать заявление в отдел кадров на имя вашего непосредственного начальника (заранее, чтобы тот успел с заявлением ознакомиться и свыкнуться с мыслью, что на некоторое время лишается такого ценного сотрудника, как вы).
  3. К заявлению приложите больничный из ЖК, заверенный вашим лечащим врачом.
  4. Получаете приказ о предоставлении вам декретного отпуска.
  5. Ждите – через десять дней вам будет выплачено пособие дородовое и послеродовое.
  6. Смело готовьтесь к родам! Как родите, оформляете еще один отпуск – по уходу за ребенком, подтверждающийся новым приказом.
  7. Учтите: у вас один малыш – в трудовой стаж будет засчитано полтора года; двое – дополнительно три года; трое и больше – 4,5 года.