Можно ли оформить больничный по уходу за больным родственником

Оформление больничного по уходу за больным родственником

Бывают ситуации, когда работнику необходимо осуществлять уход за болеющим членом семьи. В отсутствие других альтернатив, если оставить больного больше не с кем, а лечение в больнице не подходит, работник имеет право оформить листок нетрудоспособности на себя. Это даёт ему право некоторой компенсации потраченного на больничный рабочего времени.

Чтобы оформить лист нетрудоспособности, нужно быть застрахованным в системе обязательного медицинского страхования. Кроме врачей в больницах, полномочиями по выдаче листов нетрудоспособности обладают также фельдшеры и стоматологи (как частных клиник, так и государственных).

Оплата больничного по уходу за больным родственником

  • если хронический больной находится в состоянии ремиссии;
  • если работница находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком младше трех лет и при этом не работает неполный день. Если сотрудница работает на дому или несколько часов в день, то больничный ей оплачивается по общим правилам;
  • если работник находился в учебном отпуске или отпуске за свой счет;
  • если проблемы со здоровьем у члена семьи сотрудника возникли во время простоя.

Если у работника болели сразу несколько детей, то больничный лист выдается общий (п. 38 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). Но вот лимиты оплачиваемых дней для каждого ребенка нужно учитывать отдельно. В листке нетрудоспособности нет поля для отметки о том, сколько болел каждый ребенок, поэтому рекомендуем вам запросить у работника справку из медучреждения о периодах болезни каждого ребенка.

Можно ли оформить больничный по уходу за больным родственником

  • Лечение детей в амбулаторных условиях – 10 дней по общим правилам, последующие дни – 50% от среднего заработка.
  • Лечение детей в стационарных условиях – весь период по общим правилам.
  • При уходе за взрослым членом семьи (амбулаторно) — весь период по общим правилам.
  • работникам, осуществляющим свою деятельность на основании трудового соглашения, заключенного с работодателем;
  • ИП, адвокатам, нотариусам, специализирующимся на частной практике, членам КФХ;
  • государственным и муниципальным служащим, работающим по контракту;
  • некоторым другим категориям лиц, при обязательном условии уплаты ими страховых взносов в ФСС.

Как правильно оформить пособие по уходу за больным родственником

Возможна такая ситуация: в течение года за больным ребенком младше семи лет уха­живали работающие мама (55 дней) и папа (35 дней). Как видим, по отдельности все эти дни не превышают лимит в 60 дней. Не играет никакой роли, что в сумме может получиться больше максимума.

Что касается способа передачи пакета документов, то он зависит от среднесписоч­ной численности работников компании. Ес­ли искомая величина не превышает 50 че­ловек, документы передавайте на бумаге. Когда же сотрудников в среднем 51 и боль­ше, придется использовать электронные ка­налы связи. Тогда сведения, необходимые для начисления пособий, представляйте в виде электронного реестра. Форма рее­стра и порядок его заполнения утверждены приказом ФСС РФ от 15 июня 2012 г. № 223.

Рекомендуем прочесть:  Стоимость дс ярославль 2020

Больничный по уходу за больным родственником

Больничный предназначен для фиксирования времени пребывания в стационаре с несовершеннолетними детьми или иными нетрудоспособными членами семьи, а также если есть необходимость по осуществлению ухода за ребенком в амбулаторных условиях. Выписывается больничный лист по уходу за больным родственником на время продолжительности болезни или обострения имеющихся хронических заболеваний.

Листки нетрудоспособности выписываются на граждан, состоящих в какой-либо степени родства с заболевшим. К примеру, родственниками могут считаться не только родители ребенку, больничные выписываются на бабушек, дедушек, а также внуков, которые осуществляют уход за пожилыми людьми. От степени родства возможность получить документ не зависит.

Особенности оформления больничного по уходу за больным родственником

Важно! Во всех других случаях несовершеннолетние приравниваются к остальным родственникам, и в отношении них работают те же положения закона, что и в отношении взрослых заболевших. Законом предполагается, что дети в таком возрасте, не имеющие серьёзных проблем со здоровьем, могут лечиться самостоятельно.

Если работнику точно не известно, оплачивается ли больничный по уходу за кем-либо из членов его семьи на конкретном месте, он может уточнить информацию в кадровом отделе. Стоит отметить, что работодатель не обязан идти навстречу подчинённому в любом случае, в связи с чем отпуск может быть и не предоставлен. Если больничный так и не дали, можно попробовать другие варианты.

Уход за больным родственником: тонкости и нюансы

Если близкий родственник заболел, то больничный лист может быть оформлен двумя способами. В ст. 128 ТК РФ говорится о праве работника получить отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам или другой уважительной причине. Чтобы сделать это, сотруднику необходимо подать соответствующее заявление на отпуск по уходу за больным родственником.

Если работодатель отказал вам в выдаче листа нетрудоспособности, то увольняться, конечно же, не стоит. Постарайтесь узнать, можно ли оформить отпуск за свой счёт или обычный с включением неиспользованного времени. В заявлении уважите причину ухода на отдых так: «уход за больным родственником».

Больничный по уходу за заболевшим родственником в 2020 году

Следует отметить, что срок, на который человек имеет право покинуть свое рабочее место в связи с болезнью родителей, достаточно ограничен. Так, к примеру, по каждому такому случаю можно оформить больничный на срок до 7 дней. Но количество пропущенных дней не должно превышать трех десятков за один год. Конечно же, в случае необходимости можно и продолжить больничный по уходу за кем-то из родственников, но для этого придется нанести еще один визит врачу.

Рекомендуем прочесть:  Как Обойти Опись Ищусетва Приставами

Длительность нетрудоспособности любого работника достаточно сильно ограничена в сроках. Так, к примеру, больничный лист сроком до 10 дней может быть выдан фельдшером либо же стоматологом. А вот такой же документ, но уже на 15 дней, выписывается исключительно лечащим врачом. Конечно же, существуют случаи, когда больничный выдается на более длительный срок. Следует учитывать, что для этого необходимы очень веские основания, а также личное разрешение главного врача того лечебного заведения, в котором был открыт листок нетрудоспособности.

Как оформить отпуск по уходу за больным родственником

Согласно ст. 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Здравствуйте! У меня тяжело больной дедушка в лежачем состоянии. Бабушка уже очень пожилая . Проживают они в другой облати. Мама ухаживает за дедушкой, но она сама заболела. Мне необходимо выехать в Курскую область для помощи маме. Я работаю. Скажите, можно ли оформить какой-либо документ на моей работе (что-то вроде академического отпуска в университете),например, на год или полгода с последующим сохранением рабочего места. На год по договору на мое место возьмут человека. Если это возможно, то как это правильно оформить? Заранее большое спасибо!

Больничный лист по уходу за больным членом семьи

Так, не освобождаются от работы родственники больного, достигшего 15-летнего возраста и находящегося на стационарном лечении, а также хронического больного, независимо от его возраста, если это заболевание находится в стадии ремиссии. Не положен больничный и тем, кто вынужден ухаживать за заболевшим членом семьи в период своего отпуска – как оплачиваемого, так и без сохранения зарплаты и отпуска по беременности и родам.

Вопрос трудоустройства – один из самых острых в России. Особенно актуален он для молодых мам, поскольку наличие маленьких детей отпугивает потенциальных работодателей в связи с перспективой частых уходов на больничный. Действующее законодательство не ограничивает список лиц, имеющих право на получение листа нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи степенью родства.