Увольнение с военной службы по окончанию контракта

Увольнение с военной службы по окончанию контракта

Командованию надо бы выдрать своих кадровиков, чтобы прочли руководящие документы и не несли фигню всякую. Хотя если учесть, что в кадры отправляют тех, кто не справился по должности, то .
Для увольнения по окончанию контракта ваш рапорт вообще не обязателен. Вы можете просто не писать рапорт на продление контракта.. .
А отпуск вам должны предоставить в соответствии с прослуженным временем, а не полностью за год.
Время увольнения в законе не установлено и зависит от того, как быстро ваши документы будут подписаны вышестоящим командованием (это явно не у вас в части). Документы же пойдут на следующий день после окончания вашего контракта в этой части. А то бывает, что кадровики идут навстречу, отправляют документы раньше положенного и тут вдруг оказывается — уже не ждут воина с нетерпением в другой части и он горит желанием послужить на старом месте.

Решение об увольнении по НУК было принято командованием до истечения срока контракта, а то что документы пришли уже после его окончания абсолютно ничего не значит. Ознакомься вот с одним любопытным документом и все вопросы разом отпадут: Постановление Пленума ВС РФ от 29.05.2014 N 8

Какие выплаты полагаются военнослужащему при увольнении

Военным законодательством определено, что на момент исключения из списков личного состава части любому офицеру (или прапорщику) должны быть в установленном порядке выплачены все предусмотренные законом денежные суммы, иначе военнослужащий может обратиться в суд и/или прокуратуру для защиты своих прав и законных интересов, нарушенных должностными лицами части. Существует несколько видов денежных выплат, которые военнослужащий должен получить вследствие окончания действия его контракта. Так какие же выплаты полагаются военнослужащему при увольнении?

Рекомендуем прочесть:  Сумма декретного отпуска в 2020

Данная выплата производится исключительной той категории военнослужащих, которые на момент издания соответствующим командиром (или начальником) приказа об увольнении занимали предусмотренную штатом должность. Расчет данного вида вознаграждения осуществляется на начало месяца (на первое число), за который производится премирование, исходя из величины должностного оклада и оклада по присвоенному военнослужащему званию, по день исключения его из списков личного состава части. Конкретная величина премии зависит от качества выполнения офицером (или прапорщиком) своих обязанностей, поэтому она может составить от одного до двадцати пяти процентов от оклада ежемесячного денежного содержания. Основанием для данной выплаты служит исключительно приказ командира (или начальника), обладающего такими полномочиями.

Порядок увольнения с военной службы по окончанию контракта

  • лишение воинского звания;
  • возбуждение уголовного дела по отношению к военнослужащему;
  • штатные мероприятия;
  • при переходе на другую службу;
  • при невыполнении условий контракта;
  • при отсутствии допуска к гостайне;
  • при назначении срока в случае неумышленного преступления;
  • нарушение обязательств в соответствии со статьей 10 и 27.1 Федерального закона;
  • перевод на гражданскую ФС;
  • уход по собственному желанию;
  • изменение гражданства.
  • в запас, когда человек отправляется по достижению им предельного возраста на пенсию, то есть он признается негодным к прохождению таковой службы;
  • в отставку, например, если превышен максимальный возраст для человека, трудоустроенного как военнослужащий;
  • по окончанию срока действия срочной службы или по контракту, если нет иной причины для процесса увольнения;
  • при признании негодным человека по медицинским показаниям, определяется это внутренней комиссией или ВВК;
  • при лишении воинского звания, часто такое происходит при уголовной ответственности;
  • при утрате доверия человека, который принимал военнослужащего на работу, это возможно сделать при не подаче документации, при осуществлении коммерческой деятельности, при хранении денег в иностранном кредитном учреждении;
  • при уголовной ответственности или при лишении свободы;
  • в случае отчисления из профессионального учреждения высшего образования;
  • при наличии запрета со стороны суда, который запрещает заниматься военной деятельностью;
  • в случае избрания военнослужащего депутатом;
  • в случае приостановления военной службы;
  • если гражданин сменит гражданство.
Рекомендуем прочесть:  Опоздание на работу тк рф статья

Увольнение по окончанию контракта

проходящим
военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации для них установлена система премирования за выполнение и
перевыполнение производственных заданий и других показателей;

При выплате
пособия увольняемым военнослужащим, в том числе военнослужащим, направленным не
на воинские должности, в расчет принимаются оклады по последней штатной
воинской должности (должностные оклады), получаемые военнослужащими на день
увольнения с военной службы, и оклады по воинскому званию.