Идет ли стаж по уходу за ребенком инвалидом

Периоды ухода за ребенком-инвалидом включаются в трудовой стаж

Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Однако верхнего предела возраста, по достижении которого невозможно осуществлять трудовую деятельность, нормы трудового права не предусматривают.

Действующее пенсионное законодательство в целях включения в страховой стаж периода осуществления ухода за инвалидом или престарелым также не содержит каких-либо указаний на верхний предел возраста (например, 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин), по достижении которого застрахованное лицо, осуществляющее такой уход, не может быть признано трудоспособным.

Входит ли уход за ребенком-инвалидом в стаж

Как видим, порядок начисления баллов регулируется двумя параметрами: возрастом ребенка и группой инвалидности. Для I группы – возраст значения не имеет. Для второй и третьей – входит в трудовой стаж уход за ребенком-инвалидом лишь начальный, полуторагодовалый период. Льгота предоставляется только одному из родителей, при условии соблюдения им некоторых правил, о которых мы поговорим дальше.

Инвалидность ребенка — не всегда бедствие, но всегда проблема. Это известно каждому, кто хоть на некоторое время был в той или иной степени привязан к больному. Помимо чисто бытовых трудностей такой уход порождает массу затруднений для трудоспособных членов семьи. Естественно, им хочется, чтобы государство учло их обстоятельства и проявило к ним хотя бы часть той заботы, которую они сами проявляют по отношению к ребенку. Например, не оставляло в их трудовом стаже дыр и прорех, пока они отвлечены своим нелегким делом от работы на общество.

Когда уход за ребенком-инвалидом включается в стаж для пенсии

Основное условие – наличие трудового стажа в 20/15 лет для мужчины и женщины соответственно. Такое право предоставляется не только биологическим или приемным родителям, но и опекунам, досматривающим инвалидов детства, или если такие лица досматривали их до восьмилетнего возраста.

Основное условие – воспитание детей-инвалидов до 8 лет. При этом необязательно уход должен осуществляться с рождения или наступления инвалидности. Главное, что начинать досматривать инвалида лицо должно до восьмилетнего возраста, чтобы это время было засчитано в стаж.

Входит ли в трудовой стаж уход за ребенком-инвалидом

Поскольку ТК РФ не предусмотрен отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет. При невозможности работать и осуществлять уход, следовало бы увольняться. То есть писать заявление на увольнение по собственному желанию. Вместе с тем, в заявлении можно указать на причину увольнения. Формулировка причины перейдет и в трудовую книжку. В частности, это предусмотрено п. 5.6. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69
«Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»:

Рекомендуем прочесть:  Как земли сельхозназначения перевести в лпх

страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж

Входит ли в стаж уход за ребенком-инвалидом

Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Однако верхнего предела возраста, по достижении которого невозможно осуществлять трудовую деятельность, нормы трудового права не предусматривают.

Действующее пенсионное законодательство в целях включения в страховой стаж периода осуществления ухода за инвалидом или престарелым также не содержит каких-либо указаний на верхний предел возраста (например, 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин), по достижении которого застрахованное лицо, осуществляющее такой уход, не может быть признано трудоспособным.

Порядок оформления досрочной пенсии родителям детей-инвалидов

То есть, по сути, повышенная нагрузка возлагается на обоих родителей, которые на законных основаниях и могут оформить льготное обеспечение, но только в отношении одного лица, к примеру, мамы, в то время как отец сможет претендовать на пенсию уже в общем порядке. При этом пенсионные льготы предоставляются не просто так в связи с уходом за малышом с ограниченными возможностями, а при наличии нескольких обязательных условий.

Фиксированный базовый размер (ФБР) согласно норм, определенных ст.16 ФЗ №400, устанавливается ко всем видам пенсии, в том числе и досрочной, но вот его размер может варьироваться в зависимости от некоторых факторов. Так в частности, минимальный размер или базовый составляет 4805,11 рублей. Он одному из родителей будет предназначен обязательно, но учитывая, что на содержании папы или мамы находится еще и ребенок-инвалид, который в рамках закона считается иждивенцем, базовая часть будет увеличена на 30%, что предопределит размер ФБР в сумме – 6406,81 рублей.

Пособие по уходу за ребенком инвалидом

  • Мама, родившая данного ребенка при условии, что она имеет 15 лет трудового стажа, а также успела достичь 50 лет.
  • Отец инвалида, при условии, что он получил стаж 20 лет, и его возраст достиг 55 лет.
  • Для опекуна в зависимости от пола предусматривается аналогичный возраст и стаж. Но при оформлении опекунства каждый год засчитывается в стаж, как 18 месяцев. При расчете имеющегося у него стажа в зачет может идти не более 5 лет такого зачтенного стажа.
    1. Если малыш с родителем находится на стационарном лечении, то эти дни будут оплачены по полной стопроцентной ставке за каждый день.
    2. Если лечение было амбулаторным, то по стопроцентной ставке будет оплачено только первые 10 дней, а остальные дни будут оплачены в половину ставки.
    Рекомендуем прочесть:  Перевели ли детские в челябинске

    Условия оформления пенсии по уходу за ребенком-инвалидом

    • Заявление о назначении пенсии по инвалидности, написанное от лица гражданина, который ухаживает за ребенком с ограниченными возможностями;
    • Справка из Пенсионного фонда о том, что заявителю никакое государственное пособие прежде не назначалось;
    • Справка из Службы занятости по месту проживания о том, что заявитель не получает пособие по безработице;
    • Медицинское удостоверение, признающее ребенка инвалидом. В документе должен быть указан точный диагноз болезни или травмы, которая привела к инвалидности;
    • Копия паспорта заявителя и свидетельство о рождении малыша.
    1. Смерть ребенка-инвалида либо его пропажа без вести;
    2. Прекращение ухода за больным малышом;
    3. Оформление пособия по безработице или любого типа пенсии лицу, которое осуществляет уход;
    4. Официальное трудоустройство лица, осуществляющее уход;
    5. Полное излечение ребенка и отмена группы инвалидности.

    Уход за инвалидом 1 группы: стаж, как оформить, какие документы нужны

    В текущем году, чтобы назначили пенсионные выплаты нужен стаж по страховке от 15 лет и полугодах. Ежегодно эта цифра увеличивается на полгода, пока не достигнет отметки в 20 лет. Те, кто планирует через год получать пенсию, должны иметь 16 лет и полгода за плечами выплат, через семь лет и далее этот срок увеличивается ещё на четыре года.

    Поиск постороннего человека на эту должность, которая может быть круглосуточной, достаточно затратный. Для этого привлекаются к помощи социальные работники, но так как они являются государственными подчиненными, они круглосуточно находиться с опекаемым не могут.

    Как рассчитать пенсию матерям детей-инвалидов детства? Факторы, влияющие на размер льготной выплаты

    Во сколько лет выходит мать ребенка-инвалида на пенсию? В этом случае предусмотрен сниженный возраст для выхода на заслуженный отдых — это 50 лет. Но для того, чтобы воспользоваться этим правом, одного факта инвалидности недостаточно. Должны соблюдаться еще 3 условия:

    Точную сумму пособия назвать невозможно, ведь она зависит от большого количества факторов. Впрочем, зная особенности (трудовой стаж, группа инвалидности и т.д.), можно рассчитать размер пособия. Хотя делать это не обязательно, так как сотрудник ПФР при подаче документов сам рассчитает размер выплат и назовет его.