Форма т2 личная карточка работника бланк

Личная карточка работника по форме Т-2

Личные карты сотрудников – это необходимая база для создания картотеки всех сотрудников учреждения. Они хранятся в картотеке по алфавиту. Если работников в учреждении много, то документы могут быть структурированы по подразделениям. Четких законных требований к оформлению картотеки нет. Нужно лишь одно – чтобы у каждого работника была личная карточка по форме Т-2.

Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала. Закон обязывает руководителей позаботиться о создании такой карты для каждого сотрудника. Бланком для этих документов служит форма Т-2. Она утверждена и унифицирована постановлением №1 Госкомстата РФ и сохраняет изначальную структуру с января 2004 года.

Заполнение карточки Т2 (образец)

«Дополнительная информация» — раздел, предусмотренный для сведений, которые могут иметь отношение к трудовой деятельности, но не указываются в иных разделах бланка Т2. К такой информации можно отнести, например, наличие у работника водительского стажа и удостоверения водителя определенной категории, ограничения по здоровью (в соответствии с медицинским заключением) и прочее.

Помимо этого, ОКИН содержит конкретные кодовые обозначения иностранных языков, которые также должны быть указаны в кодировочной таблице. Таким образом, сведения в строке «5» вносятся в следующем порядке: наименование иностранного языка – уровень владения – кодовое обозначение языка и степени владения им (в таблице). Заполнение карточки Т2, образец: «Немецкий – Владею свободно» Код по ОКИН: 171/ 3.

Форма Т-2

Личная карточка работника (форма Т-2) — информационный документ о новом работнике. При принятии сотрудника на работу, на него необходимо заполнить личную карточку по унифицированной форме Т-2. Данный кадровый документ обязателен к заполнению, он содержит всю необходимую информацию о биографии и данных работника, а также о его трудовой деятельности. В статье вы узнаете как заполнить личную карточку работника на примере. Ниже вы найдете заполненный образец карточки, там же вы можете скачать бланк форма Т-2.

В пункте 6 код ОКИН для вашего уровня образования: 4 класса (начальное общее) – «02», 9 классов (основное общее) – «03», 11 классов (среднее общее) – «07», училище (начальное профессиональное) – «10», техникум (высшее профессиональное) – «11», 3 курса ВУЗа (неполное высшее) – «15», высшее – «18», послевузовское – «19».

Личная карточка (форма Т-2)

8) ежемесячное представление к 25 числу в МОВУ района (города областного значения) списка военнообязанных и призывников, принятых на работу (учебу) или уволенных с работы (отчисленных из организации образования) юридическими лицами по форме, согласно приложению 29 к настоящим Правилам;

2) определение состояния на воинском учете граждан, принимаемых на работу (учебу). Военнообязанные и призывники, не состоящие на воинском учете, принимаются на работу (учебу) после постановки их на воинский учет в МОВУ района (города областного значения) по месту жительства;

Порядок оформления личной карточки Т-2

Во втором разделе личной карточке Т-2 нужно заполнить сведения по воинскому учету, данный раздел не нужно заполнять, если это неактуально для конкретного работника. Указанные в разделе сведения заверяются лично тем лицом, которое заполнило раздел формы Т-2.

  • ФИО без сокращений — переписывается точно из паспорта;
  • сведения о рождении — также берутся из паспорта, место жительство не должно содержать более 100 символов;
  • гражданство с указанием кода, для граждан РФ — код 1;
  • степень знания языка заполняется по желанию;
  • данные о приобретенном образовании — заполняется на основании диплом или иного документа, предоставленного работником, неоконченное образование в личной карточке Т-2 значится как неполное;
  • профессия — берется из трудовой книжки;
  • стаж работы — также заполняется на основании данных предъявленной трудовой книжки;
  • семейное положение — наличие мужа/жены, детей, сведения о них и ближайших родственниках;
  • из паспорта переписываются реквизиты о номере, серии, месте и дате получения документа;
  • элементы адреса — по прописке и фактический.

Форма т2 личная карточка работника бланк

Этот раздел заполняется по усмотрению руководителя. Сюда можно включить информацию, которую не отразили в других отделах. Например, учеба работника на очно-заочных (вечерних) курсах, данные о работающем инвалиде (на основании справки Медико-социальной экспертной комиссии (далее – МСЭК, ВТЭК), группа инвалидности, и пр. сведения.

Образование имеет следующие кодировки по ОКИН:
— начальное (общее) образование — 02;
— основное общее образование — 03;
— среднее (полное) общее образование — 07;
— начальное профессиональное образование — 10;
— среднее профессиональное образование — 11;
— неполное высшее образование — 15;
— высшее образование — 18;
— послевузовское образование — 19.

Рекомендуем прочесть:  Фиксированные алименты на ребенка сумма

Личная карточка работника, форма Т-2

Эти документы должны хранится в строго определенных местах, куда доступ ограничен и возможен только для ответственных должностных лиц. Это связано с тем, что карточка работника содержит его персональные данные, которые охраняются законодательством. Данные положения относятся и к базам данным в компьютере.

Сюда вносятся данные, которые не были отражены в предыдущих разделах, но имеют важное значение. Например, если у сотрудника есть права на вождение автомобиля, то на этих строках записываются реквизиты водительского удостоверения, его категория и срок действия.

Личная карточка работника Т-2

Если сотрудник трудится на предприятии давно и в отпуска ходит периодически, рано или поздно графы данного раздела закончатся. В этом случае необходимо сделать дополнительный лист, в котором будет продублирована таблица данного раздела. Лист надо вклеить в карточку Т-2.

В настоящее время, когда большинство процессов автоматизировано и исполняется в электронном виде, данный документ, как нам кажется, в принципе не нужен и представляет собой рудимент кадрового делопроизводства, отвлекающий ресурсы на его заполнение и хранение, а храниться он должен постоянно, пока человек работает, и еще плюс 75 лет после его увольнения.

Форма т2 личная карточка работника бланк казахстан

В рамках данной статьи рассмотрим особенности заполнения основных полей формы Т2. Ведение личных карточек работников предусмотрено Правилами о порядке ведения воинского учета военнообязанных и призывников в Республике Казахстан , утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан. Бланк личная карточка работника форма т 2 казахстан Google , Бланк личной. Кропивницкая , начальник отдела разработки ПО , руководитель проекта АЛТЫНКадры Авторские материалы , размещенные на сайте , выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Для этого кадровики должны вести учет использованных и освободившихся табельных номеров. В ближайшее время наши специалисты свяжутся с Вами для детального обсуждения условий покупки. Личная карточка оформляется на всех работников организации основных и совместителей , принятых на работу на условиях трудового договора. Личная карточка формы Т2 заполняется специалистом кадровой службы организации , а не самим работником. ГК РК 11 2009 , а также Письмо Начальника отдела демографической статистики ИВЦ от 1 февраля 2011 года 1808172. Запись о незаконченном образовании соответствующего уровня может быть произведена на основании представленных надлежаще заверенных подписью должностного лица и печатью образовательного учреждения документов студенческого билета , зачетной книжки , справки образовательного учреждения и др форма т2 личная карточка работника бланк казахстан. Пунктами 71 74 Правил установлен следующий порядок ведения воинского учета граждан юридическими лицами Ведение воинского учета граждан юридическими лицами и организациями образования осуществляется по личным карточкам формаТ2 согласно приложению 14к Правилам. СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ БЛАНКА ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ РАБОТНИКА УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА. Подробнее о программах автоматизации бухучета. Теперь все кажется не таким уж и страшным Отличный сервис. Для осуществления воинского учета юридическими лицами и организациями образования приказом первого руководителя назначаются лица , ответственные за ведение военноучетной работы , на которых возлагаются 1 проверка при приеме на работу учебу наличия у военнообязанных военных билетов или временных удостоверений , а у призывников удостоверений о приписке. В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов. Контроль за организацией и ведением воинского учета и бронированием военнообязанных юридическими лицами и организациями образования осуществляется МОВУ района города областного значения. Обратите внимание на то , что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров. Для правильной работы всех функций портала включите , пожалуйста , JavaScript в настройках вашего браузера. На призывников дополнительно ведется список работающих учащихся юношей , подлежащих подготовке к срочной воинской службе согласно приложению 26 к Правилам далее список юношей , подлежащих подготовке к срочной воинской службе. Скачать бланк личной карточки работника в MS Excel , образец заполнения формы личной карточки работника онлайн. В случае необходимости изъятия указанных документов , гражданам выдается расписка , согласно приложению 25 к Правилам 2 определение состояния на воинском учете граждан , принимаемых на работу учебу. В вашем браузере отключен JavaScript , поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория. Требованиепо ведению Личной карточки формаТ2 установлено Правилами ведения воинского учета военнообязанных и призывников , утвержденнымиПостановление м Правительства Республики Казахстан от 27 июня 2012 года далее Правила. Скачайте БЕСПЛАТНО электронную книгу Изменения Налогового законодательства РК 2020 Документ обновлен 01. Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации Повышение квалификации специалистов кадровых служб , тематические семинары. В пункте 8 раздела II личной карточки гражданина , достигшего предельного возраста пребывания в запасе , или гражданина , признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья , в свободной строке делается отметка. На работников , принятых по гражданскоправовым договорам , личные карточки не заполняются и не ведутся. Ведение личных карточек работников предусмотрено Правилами о порядке ведения воинского учета военнообязанных и призывников в Республике Казахстан. Личная карточка форма Т2 это один из основных учетных документов в любой организации. В личных карточках граждан , достигших предельного возраста пребывания в запасе , или граждан , признанных негодными к воинской службе по состоянию здоровья с исключением с воинского учета , производятся отметки Исключен с воинского учета по возрасту или Исключен с воинского учета по состоянию здоровья. Военнообязанные и призывники , не состоящие на воинском учете , принимаются на работу учебу только после постановки их на воинский учет в МОВУ района города областного значения по местожительству 3 обеспечение полноты и качества воинского учета работающих обучающихся граждан 4 ежегодное проведение сверки личных карточек с документами воинского учета МОВУ района города областного значения , о чем производятся соответствующие отметки в личных карточках 5 оформление бронированиявоеннообязанных за юридическими лицами и организациями образования в соответствии с Правилами бронирования граждан за юридическими лицами в период мобилизации , военного положения и в военное время 6 ежегодное к 1 сентября представление в МОВУ района города областного значения списков граждан 1516летнего возраста и к 1 декабря списков граждан , подлежащих приписке к призывным участкам и постановке на воинский учет в следующем году , согласно приложению 23 к Правилам 7 предоставление гражданам возможности своевременной явки по вызовам повесткам в МОВУ района города областного значения 8 ежемесячное к 25 числу представление в МОВУ района города областного значения сведений о военнообязанных и призывниках , принятых на работу учебу или уволенных с работы отчисленных из учебных заведений , согласно приложению 33 к Правилам 9 ежегодное к 15 февраля по состоянию на 1 января направление в МОВУ района города областного значения сведений о численности работников студентов , в том числе забронированных в период мобилизации , военного положения и в военное время 10 ведение журнала проверок за состоянием воинского учета и бронирования военнообязанных и призывников согласно приложению 24 к Правилам. Заполняется на основании записи в удостоверении гражданина , подлежащего призыву на военную службу Заполнение пунктов , специально не оговоренных в Инструкции , производится на основании информации из перечисленных документов.

Рекомендуем прочесть:  Как стать гражданином швейцарии россиянину

Карточка содержит в себе все необходимые сведения о личности работника , его трудовой деятельности. Образец юридического документа Личная карточка форма Т2 онлайн , под свою ситуацию. Скачать бесплатно бланк Личная карточка работника форма Т 2 2020 в формате Word , rtf , Excel , xls , Adobe Acrobat , pdf. Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта. Дополнительную информацию по ведению воинского учета Вы можете прочитать в статье Просто находка. Я бухгалтер , сейчас приходится заниматься и кадровой работой , всю голову сломала , пока не наткнулась на Договор 24. На каждого сотрудника при устройстве на работу кадровик оформляет личную карточку. Наиболее удобным с практической точки зрения можно считать простые цифровые табельные номера , не содержащие никакой дополнительной закодированной информации. Она имеет типовую межотраслевую форму , установленную Об утверждении Правил о порядке ведения воинского учета военнообязанных и призывников в Республике Казахстан независимо от формы собственности и организационноправовой формы , осуществляющими свою деятельностью на территории Республики Казахстан п. После увольнения работника освободившийся табельный номер может быть присвоен вновь принятому работнику , но не ранее чем через три года.

Заполнение личной карточки работника Т-2

Личная карточка содержит несколько разделов, часть из них заполняется на стадии трудоустройства работника на основании предъявленных им документов. Другая часть заполняется в процессе работы — об отпусках, переводах, дисциплинарных взысканиях, поощрениях, увольнении.

  • общие сведения — данные из паспорта, свидетельства о рождении, документах об образовании, трудовой книжки, свидетельства о регистрации брака. В этом пункт заносятся основные биографические данные о работнике, составе его семьи, месте жительства, опыте работы, образовании, гражданстве;
  • сведения о воинском учете — заполняется раздел личной карточки на основании предъявленного военного билета;
  • прием на работу — указывается дата приема на работу и данные о приказа, на основании которого принят сотрудник, здесь же ставится оклад или тарифная ставка работника, должность, на которую принят.