Командировка в выходной день рб

Командировка в выходной день рб

В приведенной ситуации обратим внимание на следующее: в случае использования командированным работником в личных целях государственных праздников, праздничных и выходных дней, установленных в соответствии с законодательством, в месте служебной командировки до начала или после ее окончания оплату проезда работнику следует производить на общих основаниях (п. 6 Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минфина РБ от 12.04.2000 № 35). Именно поэтому билет за 6 декабря подлежит возмещению работнику.

Организация (г. Гродно) направляет в командировку в г. Минск своего работника для участия в семинаре, проводимом 8 декабря. Согласно приказу нанимателя срок командировки 2 дня: с 7 по 8 декабря 2014 г. Работник по своему усмотрению выехал в командировку в г. Минск досрочно, т.е. 6 декабря.

Если командировка приходится на выходной день

Оплата данных дней исходя из среднего заработка также вызывает вопросы. Обратимся к п. 9 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 № 749. Здесь говорится, что средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

  1. если правилами внутреннего распорядка предусмотрен режим работы в выходные и праздничные дни. В противном случае, включить в расходы данные выплаты не получиться;
  2. если указанные выплаты соответствуют критериям, установленным п. 1 статьи 252 НК РФ. Данное мнение высказано в письме ФНС от 20.08.2014 № СА-4-3/16564.

Рассылка новостей журнала «Отдел кадров»

В соответствии со ст. 33 ТК служебную командировку следует отличать также от временного перевода в другую местность в связи с производственной необходимостью (необходимость предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника). Согласно ч. 4 ст. 33 ТК временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность независимо от его срока допускается только с согласия работника.

  • согласно ст. 333 ТК срок непрерывного командирования (направления) на территорию радиоактивного загрязнения не может превышать одного года;
  • в соответствии ч. 2 ст. 94 ТК направление в служебную командировку на срок свыше 30 календарных дней допускается только с согласия работника;
  • продолжительность служебной командировки за границу государственных, правительственных и парламентских делегаций Рес­публики Беларусь, а также работников государственных органов и иных государственных организаций, как правило, не должна превышать двух календарных дней (без учета времени на проезд к месту командирования и обратно). В решении о направлении в служебную командировку за границу может быть установлен более длительный срок исходя из служебной необходимости и обеспечения максимальной экономии государственных средств [1] .
Рекомендуем прочесть:  Материнский капитал для улучшения жилищных условий

Командировка в выходной день рб

Расходы по найму жилого помещения (исключая время нахождения в пути) возмещаются в размере подлинных оплаченных счетов или квитанций и других документов, подтверждающих размер фактически понесенных расходов (кроме тех случаев, когда командированному работнику предоставляется бесплатное помещение). Возмещение расходов за проживание в номерах «люкс» допускается в исключительных случаях с разрешения нанимателя. По представлении подтверждающих документов командированному работнику возмещаются также расходы по бронированию мест в гостинице.

Направление работника в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с выдачей командировочного удостоверения установленной формы. Форма командировочного удостоверения прилагается к Инструкции. В приказе о направлении в командировку должны указываться такие сведения, как цель командировки, пункт назначения (наименование организации, город, страна – если работник направляется за пределы Республики Беларусь), количество дней командировки (дни отъезда и приезда считаются днями командировки), период, на который командируется работник.

График переноса рабочих и выходных дней в 2020 году в Беларуси

В апреле ожидается два переноса: в середине месяца по случаю Радуницы и в конце месяца по случаю Дня Труда. В 2020 году Радуница выпадает на 17 число, в связи с чем, рабочий день 16 апреля 2020 года (понедельник) переносится на 14 апреля 2020 года (суббота). Таким образом, каникулы белорусов ожидают с 15 по 17 апреля 2020 года. Второй перенос в апреле ожидается с 30 апреля (понедельник) на 28 апреля (суббота). Отдыхать белорусы будут 29-30 апреля и 1 мая 2020 года.

Совмином Беларуси в конце ноября 2020 года был утвержден график переноса рабочих и выходных дней в стране на 2020 год. С полным текстом документа Вы можете ознакомиться в постановлении №903 от 29 ноября 2020 года. Полный текст постановления см. в конце статьи.

Ремонт в квартире: когда закон разрешает шуметь в 2020 году

Следует сказать, что если вы будете придерживаться буквы закона, соседи, не лишенные здравого смысла, не смогут найти причин придраться к вам. А те из них, кто все-таки воспримет ваш ремонт в штыки, и без него нашли бы повод перейти к конфронтации. Мы расскажем вам, полно и подробно, когда стоит делать ремонт, можно ли его проводить в выходные дни, а также другие особенности проведения ремонтных работ, которые оговаривает наше законодательство.

Каждый слышал анекдот про человека-соседа, у которого перфораторы вместо рук. Слышал, смеялся, порицал соседа, нарушающего тишину многоквартирного дома, пока, наконец, сам не сталкивался с необходимостью делать ремонт. А любые ремонтные работы – это не тот случай, когда можно провернуть все тихо, без лишнего шума, пыли и неудобства для окружающих.

Командировочные расходы

Расходы на проезд возмещаются на основании подлинных проездных документов. При их отсутствии расходы по проезду возмещаются на основании документов, подтверждающих факт проезда работника, либо в размере минимальной стоимости проезда. Размер минимальной стоимости проезда определяется исходя из:

Рекомендуем прочесть:  Как продать дом если он куплен на материнский капитал

Расходы по найму жилого помещения (за исключением времени нахождения в пути) определяются по фактическим расходам. В тоже время размер возмещения не может быть выше стоимости одноместного номера (одного места в номерах с количеством мест для проживания два и более, а с разрешения нанимателя — в номерах высшей категории).

Как рассчитывать и как оплачивать выходные дни в командировке

Менеджер работает в организации с 3 сентября. С 03 по 30 сентября он находился в командировке. С 24 октября планируется следующая поездка. Поскольку весь период состоит из не расчетных дней, то заработок нужно калькулировать исходя из зарплаты, полученной в октябре 2013 г.

С 2015 года оформление удостоверения не обязательно. Дни нахождения в командировке в табеле обозначаются кодом «К» или «06». Если сотрудник в период отсутствия работал в выходной или праздничный день, то дополнительно проставляется «РВ» или «03» . По возвращении из командировки в течение 3 дней сотрудник должен составить авансовый отчет о потраченных суммах. К нему прикладываются документы, подтверждающие расходы (талон, квитанция БСО, чеки и т. д.). В случае потери билетов подтвердить информацию можно справкой от авиаперевозчика.

Командировка в выходной день: предоставляем день отдыха

Как видим, в приведенной ситуации на время служебной командировки работника приходится праздничный день 7 ноября – День Октябрьской революции, который является нерабочим днем в Республике Беларусь, но рабочим днем в Российской Федерации. Именно такая, казалось бы, простая ситуация породила целый перечень вопросов, на которые мы попробуем ответить.

Оплату дня отдыха, предоставляемого работнику по возвращении из служебной командировки взамен его выходного (праздничного) дня (далее – день отдыха), не производят. При этом в целях недопущения снижения заработной платы командированного работника по сравнению с другими работниками, которые не направлялись в служебные командировки, решение вопроса оплаты командированному работнику в целом за месяц, в котором ему предоставлялся день отдыха, находится в компетенции нанимателя и производится на основании локальных нормативных правовых актов, действующих в конкретной организации.

Командировка в выходной день рб

  • Сотрудник находился в командировке в выходной, но не осуществлял трудовую деятельность. В этом случае необходимо проставлять код “В”.
  • Работник осуществлял трудовую деятельность в выходной, находясь в служебной поездке. Данный аспект необходимо отразить в табеле буквенным кодом “РВ”.

Он необходим для документального подтверждения дней, в которые сотрудник тем или иным образом осуществлял трудовую деятельность. В случае возникновения споров данный документ расценивается как доказательство присутствия или отсутствия сотрудника на рабочем месте.