Вопросы и ответы по банкротству юридических лиц
-
- Полный расчет по начисленной, но не выплаченной заработной плате.
- Компенсация за все неиспользованные дни ежегодного отпуска.
- Выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
- Средний заработок на период трудоустройства с зачетом выходного пособия: обычно за 2 месяца, а в отдельных случаях за 3 месяца, если работник своевременно встал на учет в центре занятости и работа не была найдена (ст. 178 ТК РФ).
- Дополнительная компенсация при увольнении раньше чем через 2 месяца после уведомления о ликвидации работодателя (ст. 180 ТК РФ).
- Проценты за задержку зарплаты и других причитающихся выплат по ст. 236 ТК РФ.